募集要項
- 仕事内容
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[チームミッション]
チームの主たる業務は、健康管理体制の構築、産業医、衛生委員会運営、休職者管理、復職プログラム、適宜の労務問題対応、福利厚生支援
[仕事内容]
上記チームミッションの中で、特に知見を活かした適宜の労務問題対応、そして、国内同社グループ各社及び海外出向者の健康管理体制の構築に注力して頂きます。
●グループ全体の健康管理体制の構築・運営（外部委託可）
●適宜の労務問題について経営層への報告・対処
- 応募資格
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- 必須
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●労務業務（労務問題、労基署対応）の経験ある方
●実務をしっかり理解し、企画業務にも対応できる方
- 歓迎
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●1,000人以上の会社での労務実務経験ある方
●社労士資格を保有している方
●人事業務を幅広く経験されている方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 27歳 ～ 35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
- 人事担当者として、謙虚さと公正性を備えている方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
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リーダー：500～900万円
経験、前職給与等を考慮し社規定により決定
- 待遇・福利厚生
- 各種社会保険完備、交通費全額支給、退職金制度など
- 休日休暇
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■完全週休２日制(土、日、祝日)
■その他（年末年始休暇、慶弔・特別・年次有給休暇(初年度10日、最大20日)
- 選考プロセス
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１．当社キャリアコンサルタントとのご面談
貴方様のご経験、ご希望をお聞きし、マッチする求人のご案内、ご転職活動についてアドバイス、その他情報提供等をさせていただきます。遠方にお住まいの方等についてはお電話、Skypeでの対応も可能です。
２．ご推薦、書類選考
貴方様のご経験、強みを十分に理解した上で、企業にご推薦いたします。
３．企業との面接（２、３回）
入社実績が豊富にある企業です。詳細情報、面接時アドバイス等ご提供致します。
４．内定、入社
貴方様に代わり、条件、入社日の調整・交渉をさせていただきます。
