募集要項
- 仕事内容
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中堅・ベンチャー・大企業に向けて経営戦略、マーケティング、営業、人事、組織マネジメントなど幅広いコンサルティングを担当していただきます。
具体的には
・総合経営コンサルティング業務
・企業経営に関する教育・研修プログラムの企画・運営
・クライアントの経営課題の把握、解決策の立案、解決策の実行
・新規コンサルティング事業の開発・実行
・コンサルティング経験を踏まえた講演、寄稿、出版などオピニオンリーダーとしての活動
【この仕事のやりがい】
・経営全般にわたるコンサルティングができます
・ビジネスセンスやリーダーシップが身に付きます
・仕事の結果が明確にわかり、達成感を感じることができます
- 応募資格
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- 必須
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1.大学卒業以上
2.企業に対するコンサルティングの実務経験がある方
- 歓迎
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・営業の経験があり、新規顧客開拓、新規市場開拓の経験のある方
・企業の経営に強い興味・関心があり、経営に関わりたいと考えている方
・MBA、中小企業診断士の資格を保有する方
- フィットする人物像
- 主体的に自己研鑽し、価値発揮できる方
- 雇用形態
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正社員
※試用期間3ヶ月。試用期間中の給与・待遇に条件の変更はありません。
- 勤務地
- 東京
- 年収・給与
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経験・能力・前職給与などを考慮して決定します。
※入社後は半期ごとの評価査定により、基本給に加えて高い業績給を支給
※賞与は年2回(7月、12月)
【年収例】 700万円／28歳／コンサルト歴3年目（マネージャー）
1200万円／31歳／コンサルト歴6年目（ディレクター）
- 待遇・福利厚生
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給与改定：2回／年
社会保険完備（雇用保険・労災保険・厚生年金保険・健康保険）
通勤交通費全額支給
各種教育研修制度
＜例＞基礎研修：知的生産性向上、ロジカルシンキング、クリティカルシンキング、リサーチ、エクセル(定量分析)、パワーポイント(資料作成)
等
- 休日休暇
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隔週土曜日、日曜日・祝日
夏季休暇（9日間）
年末年始休暇（9日間）
有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、アニバーサリー休暇
※年間休日120日(2016年実績)
- 選考プロセス
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書類選考→面接(3回)→内定
※WEBテスト受験要
面接は
一次：人事部
二次：役員
三次：社長
となります
- キャリアパス・評価制度
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上席コンサルタント、グループ会社社長、独立経営者、すべて目指せます。
優秀なコンサルタントをコンサルタントのままにすることはせず、その人の志向に合わせて様々なキャリアパスを用意しています。
