募集要項
- 募集背景
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組織強化による増員のため
- 仕事内容
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住宅事業、流通店舗事業、建築事業、マンション事業、環境エネルギー事業、海外事業などを展開し、成長著しい東証１部上場企業のグループ会社の設備修繕コンサルタントを募集します。分譲マンションで日々実施される各種設備点検の結果を確認し、不具合改修やバリューアップ工事の提案書・見積書の作成を行っていただきます。（給排水管、電気設備、インターフォン、消防設備、機械式駐車場等々）
【具体的には】
・各マンションで実施される、各種設備点検の結果・報告書の確認
・自社元請工事の見積書・提案書作成、共力会社（施工会社）の選定、お客様への提案、受注促進
・受注した工事の工事監理（工事品質、納期管理、お客様への進捗報告）と報告書作成
・共力会社のマネジメントや安全大会の実施
【対象となる領域】
・給排水設備、空調設備、電気設備、昇降機設備、消防設備、機械式駐車設備、インターフォン、等々
【特徴】
「劣化している箇所、不具合が生じた箇所を修繕する」という単純な仕事だけではなく、管理組合の要望、資産状況、建物の劣化状態、施工会社との調整等、複合的な観点で工事を企画し、建物や居住者の将来を考えてコンサルティングする必要があります。
また、技術の仕事ではあるものの、居住者やマンション管理のフロント担当（当社マンションプランナー）との関係構築が肝となります。当社のフロント担当は女性が非常に多く、設備のようなハード面を苦手にする者もおります。フロント担当を専門部署としていかにバックアップしていくか、ということも重要であり、仲間やチームをサポートするフォロワーシップも求められる仕事です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・不動産・建築業界経験者であること
（経験業界や職種は幅広く受け入れ可能です。）
▼30代以上の方の必須要件
・二級建築士、二級建築施工管理技士の有資格者
※修繕の経験は不問
▼30代以上の方の歓迎要件
・一級建築士、一級建築施工管理技士の有資格者
※修繕の経験は不問
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ２５歳～４９歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・ 顧客志向が強く、相手の立場にたった傾聴力、誠実なコミュニケーションが取れる方
・ 専門分野を噛み砕いて顧客に伝えることができ、且つ、顧客目線にたった合意形成がはかれる方
・ 変化することを良しとし、柔軟性のある組織の中で、主体的に業務に取り組み発想力を発揮したい方
・ 世の中の新しい情報やトレンドをいち早くキャッチし、当社の顧客に届ける想いと行動力を兼ね備えた方
・ 専門性の習得、資格取得に積極的な方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 新宿/青山/赤坂/浦和/横浜/船橋
- 勤務時間
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フレックスタイム制
■標準労働時間帯9：00～18：00
■標準労働時間/1日8時間
- 年収・給与
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【年収例】
メンバークラス：450～650万円
リーダークラス：600～750万円
マネージャークラス：800万円以上
経験・年齢・前職給与等を考慮いたします。
- 待遇・福利厚生
- 昇給年2回・賞与年2回・交通費全額支給・超過勤務手当・子供手当・退職金制度・資格取得支援・財形貯蓄制度・持ち株会制度・永年勤続表彰・弔慰金制度・大和ハウスグループ社内割引制度・社会保険完備・ベネフィットワンによる福利厚生サービス
- 休日休暇
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年間休日123日・週休2日制・祝日・年末年始・有休・慶弔・ステップ休暇・積立有給休暇制度
※土日に出勤する可能性があり、休日取得を促進するため、３つの休日パターンを運用しております。
（パターン１：土・日、パターン２：火・日、パターン３：水・日）
仕事の状況に応じて、部門調整により個人ごとに設定して運用しております。
- 選考プロセス
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書類選考⇒1次面接（人事）⇒2次面接（部門責任者）⇒最終面接（役員）
※1次合格後にWEB適性検査有
