募集要項
- 募集背景
- 事業拡大のための募集です。
- 仕事内容
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数年後の上場へ向け、グループ全体の人事総務業務全般を手掛けていただきます。・人事制度（等級・評価・給与等）の構築および改善
人事制度の構築、各工場での労務管理など幅広い業務を担当していただきます。
・労務課題対応・新卒採用および中途採用戦略の策定および実行
・人材育成計画の策定および実行
・給与・社会保険業務
上記業務を遂行、ポジションによってはメンバーのマネージメントをお任せいたします。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・メーカーにおける労務管理、総務経験・採用・育成・労務・制度構築等
（どれか一つについて一人でやりきった経験がある方）
・高いコミュニケーション能力（工場メンバーと同じ目線で話ができること）
・課題解決力、行動力の高い方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- チーム構成上 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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(1)経営者マインドを持ち、自ら主体性・責任を持って「やりきる」力
(2)スピード感と柔軟性を合わせ持つこと
(3)高いコミュニケーション能力（特に社内において他部署・工場メンバーを巻き込む力）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 人事総務リーダー～マネージャー
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
- 9:00～18:00（休憩１h）
- 年収・給与
- 500万円 ～ 800万円
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備、交通費支給
- 休日休暇
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基本土日休み ※会社カレンダーあり 有給休暇、特別休暇、慶弔休暇
【年間休日】110日
- 選考プロセス
- 面接回数２～3回
