募集要項
- 募集背景
- 部門強化に伴う募集です。
- 仕事内容
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急募です！業界経験不問。総務と人事(採用)の実務経験がバランスよく取れている方を求めています！総務業務ならびに中途採用業務、及び管理をお任せします。
ご応募お待ちしております。
主な業務は・・
（総務として）
・社内規定の作成・改定
・物品管理（事務用品管理、名刺、会社封筒等）
・保守管理（OA機器、設備保守等）
・契約管理（保険、商標、設備等）
・慶弔関係業務
・株主総会の準備・運営・議事録作成
・取締役会の準備・運営・議事録作成
（人事として）
・中途採用業務全般
採用計画、予算計画、社内求人調整、エージェント選定、求人依頼、
候補者選定、面談、内定者フォロー、入社フォロー等
＜体制＞
管理本部、 役員の元、業務遂行を行います。管理本部、役員にはサポート役、
今回採用させて頂く方に上記業務を主務として行って頂きます。
実務ベースでは、総務、人事ともに1名の庶務担当がおります。
実際にご自身にも動いて頂きますので、プレーイングマネージャ志向の方が望ましいです。
- 応募資格
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- 必須
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（ご経験）
総務・人事(特に採用)の実務経験、及びその管理経験を5年以上有している方。
（人物）
・プレイヤーとして能動的に業務遂行ができる方
・フットワークが軽く、柔軟に業務遂行ができる方
・明るく元気で物怖じしない方
・周囲を巻き込みながら問題解決ができる方
- 歓迎
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（歓迎資格）
必須ではありませんが、あれば尚可として、
総務としては、衛生管理者等。
人事としては、社会保険労務士等
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 50歳位まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
- ・性格が明るく元気があり、多少のことでは凹まないポテンシャルの高い方。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京本社
- 勤務時間
- 9:00～17:30
- 年収・給与
- 年収750万～1000万円前後を想定しています。
- 待遇・福利厚生
- 各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）、持株会制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、など。
- 休日休暇
- 週休2日制(土日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇
- 選考プロセス
- 面接を複数回予定しています。
