募集要項
- 仕事内容
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今まで、本社の方で行ってきました管理部門を、自社で立ち上げることになりました
レポートラインは管理本部長となります
中途採用、新卒採用など、エンジニアを中心に採用業務を中心に、制度設計など、あらゆる人事の仕事をプレイングマネージャーとして行っていただきます
- 応募資格
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- 必須
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【必須(MUST)】
・業界経験者
・人事部門で採用を中心としつつも、人材リテンションの観点から制度設計などの基本的なワークも実施できる人
【歓迎(WANT)】
・人事以外のバックオフィス業務に興味がありチャレンジしたいという方
【求める人物像】
・自ら先を見越して自発的に対策・数字を作っていくことができる人
・泥臭いことも厭わず実施、粘りつよく業務に取り組むことができる人(コンサル的・評論家で終わってしまう人はNG)
・圧倒的な実績もしくはある程度の実績は必須、また圧倒的な失敗を経験しその失敗の本質がわかり今に活かせている人、今後生かしたい人
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京
- 年収・給与
- 600万円 ~ 799万円