募集要項
- 募集背景
- 財務・開示体制及び管理部門の組織力を強化の為。
- 仕事内容
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財務・開示体制及び管理部門の組織力を強化していくにあたり、【具体的には】
同社の財務・ファイナンス及び開示業務や、中期経営計画策定、予実管理など、
ボードメンバー支援業務を中心にご担当いただきます。
◆予算及び中期経営計画策定
◆予実管理
◆取締役会における業績報告資料作成
◆子会社予実管理支援
など
- 応募資格
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- 必須
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◆上場企業での適時・法定開示経験をお持ちの方
◆予算・中期経営計画の策定、予実管理経験をお持ちの方
- 歓迎
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◆財務諸表から収益性、生産性等の分析が出来る方
◆業務効率化、組織力強化等の実績がある方
◆ボードメンバーの側近で会社経営の支援業務等のご経験がある方
◆英語力（読み書き中級程度、コミニュケーションレベル）をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 28歳～40歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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◆今後本部長、更には執行役員、取締役を目指し、会社経営に携わりたいという向上心のある方
◆成長企業において何事にも前向きに取り組む事が出来る方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 10:00～18:00 （営業・管理系は9:00～17:00）
- 年収・給与
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500万円 ～ 1100万円
※スキル・経験、また前職年収を考慮し決定致します。
- 待遇・福利厚生
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◆社会保険完備
◆通勤手当
◆スポーツクラブ
◆カフェテリア
◆団体保険
など
- 休日休暇
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◆週休2日制
◆年次有給休暇
◆年末年始
◆夏季休暇
◆誕生日休暇
など
