募集要項
- 仕事内容
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米系グローバルファーマが、事業戦略・経営戦略に基づく営業人財開発戦略を策定し、その実行のための施策を企画するマネージャーを求めています！■事業戦略・経営戦略に基づく営業人財開発戦略ならびに実行施策の構築
■営業人財開発部の年間業務計画・要員計画・予算案の策定
■営業人財開発部の業務プロセス、チーム編成および各チームの管掌範囲の策定
■営業人財開発部のポジションにおける責任権限と人財要件の策定
■現行の営業人財コンピテンシー（知識・スキル）の見直しと、強化・改定すべき事項の洗い出し
- 応募資格
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- 必須
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＜必須経験・スキル＞
■大卒以上
■5年以上のタレントマネジメント／人材開発業務経験
■医薬営業に関する基本的な知識（実際の営業経験があれば尚可）
■ビジネスレベルの英語力（読み・書き・会話）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 40歳～50歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
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1,100万～1,500万
※年収は目安です。前職・経験・能力を考慮して、当社規定により決定されます。
