募集要項
- 仕事内容
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[仕事内容]
主に一つ以上の現地法人の専属窓口を担当いただきます。
現地法人責任者（現地法人社長、センター長）とリレーションを強化し、本社と拠点の密なコミュニケーションのハブになりつつ、具体的な課題に対してともに解決策を検討します。また、ヘッドクオーターとして評価基準を持ち、現地法人の評価を行うと同時に、問題点・課題のフィードバック、及び改善方向性指導を実施します。
また、改善のための手法として情報システムの機能改善による改善を行う場合が多いため、仕様の調整、各拠点への導入支援なども実施します。
[部門ミッション]
グローバルでの最高水準の物流分野におけるオペレーションモデルの確立を担っている部門です。
同社のオペレーションモデル（MOM）を作り上げると同時に継続的に改善・成長させ、さらに各地域企業体の物流センターに対しての評価・改善支援・改善指導を行います。
当社のビジネスモデルにおいて物流部門は重要な機能・役割を担っており、これらを継続的に成長させていくことは、会社全体の成長のためにも不可欠な役割となります。
[チームミッション]
改善推進チームは、主にグローバル拠点におけるオペレーション品質の評価・改善支援・改善指導を実施します。
評価モデルを開発し客観的な成熟度評価を行える仕組みを作ると同時に、各拠点の評価を実施し問題点・課題の発見を行います。
また、発見された問題点・課題に対してともに改善の方針を検討し、具体的な対策を実施・実施支援することで、物流拠点の生産性・品質向上に寄与します。
- 応募資格
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- 必須
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[必要要件（経験）]
倉庫内、もしくは製造現場における業務管理（5名以上のマネジメント経験）、もしくは改善をリードしたことがある方。
一つ以上「自分が魂をこめて作りあげた・実行した」と自信をもって語れる業務経験(プロジェクト経験）がある方。
[必要要件（スキル・知識）]
パワーポイントを用いて報告資料の作成、及びプレゼンテーション実施をしたことがある。
（0からドキュメントを作成することができる。構造化をし人に伝えることができるドキュメントが書ける）
英語、ドイツ語、中国語の何れかがビジネス会話レベルである。
- 歓迎
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[歓迎要件（経験）]
改善手法（TPS、Six Sigma）等を用いた改善経験があることが望ましい。
- フィットする人物像
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人的リレーションをつくることが目的の役割のため、明るく人と会話をし相手のことを思いやることができ、チームとして仕事を完遂しようと思える方。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
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800万円 ～ 1000万円
経験、前職給与等を考慮し社規定により決定
- 待遇・福利厚生
- 各種社会保険完備、交通費全額支給、退職金制度など
- 休日休暇
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■完全週休２日制(土、日、祝日)
■その他（年末年始休暇、慶弔・特別・年次有給休暇(初年度10日、最大20日)
- 選考プロセス
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１．当社キャリアコンサルタントとのご面談
貴方様のご経験、ご希望をお聞きし、マッチする求人のご案内、ご転職活動についてアドバイス、その他情報提供等をさせていただきます。遠方にお住まいの方等についてはお電話、Skypeでの対応も可能です。
２．ご推薦、書類選考
貴方様のご経験、強みを十分に理解した上で、企業にご推薦いたします。
３．企業との面接（２、３回）
入社実績が豊富にある企業です。詳細情報、面接時アドバイス等ご提供致します。
４．内定、入社
貴方様に代わり、条件、入社日の調整・交渉をさせていただきます。
