募集要項
- 募集背景
- 事業拡大、組織拡大に伴い、管理部門統括の担当役員が兼務している。人事総務部長を後任者に任せ、さらなる拡大を目指したい。
- 仕事内容
-
人事課と総務課のマネジメントおよび実務全般をお任せします。１．新卒採用実務（インターンシップ含む）
⇒戦略・企画・運営・管理
⇒例年、営業系５名、技術系５名、を早慶旧帝大クラスから採用
２．中途採用実務
⇒スタッフ級から幹部級までの採用実務
⇒年間10～20人の採用を想定
３．総務/労務実務
⇒各種社内規程の整備
⇒社内行事の企画運営
⇒労務管理（勤怠管理、入社退社対応）
４．評価制度を中心とした社内制度関連実務
⇒各種制度の企画・運営・管理
組織構成
・新卒採用スタッフ１名
・中途採用スタッフ１名
・総務/労務スタッフ３名
- 応募資格
-
- 必須
-
・人事（特に採用）系のキャリア中心の経歴であること
・新卒採用の十分な実務経験があること
⇒年間10名以上を早慶旧帝大クラスを中心に採用している
・中途採用の十分な実務経験があること
⇒営業系、技術系、バックオフィス系、幹部系、幅広く
⇒年間20人以上の採用実務を回した経験があること
- 歓迎
-
・総務または労務系のマネージャー経験があること
・評価制度を中心とした社内制度関連の整備経験があること
- 雇用形態
- 正社員（雇用期間の定め無し）
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 10:00～19:00
- 年収・給与
- 800万円～1000万円
- 待遇・福利厚生
-
各種ビジネスセミナー無料
社内技術勉強会・書籍購入支援
各種レクリエーション(社員旅行、懇親会)
当社顧問弁護士による法務無料相談
弔慰金制度、団体医療保険、専門医紹介サービス
メンタルヘルスサポート 、健康コール
引越補助(遠方のみ)
- 休日休暇
- 完全週休2日制、年末年始休暇、GW休暇、夏期休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇
