募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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■■■ 社会への安全・安心に貢献している防災総合企業（東証一部） ■■■■セキュリティ関連機器の保守・メンテナンスを担当して頂きます。
安全・安心を確保する為に、今までに培って来られた豊富な保守・メンテナンス経験を最大限に活かせて頂けませんか。
【担当商材】 セキュリティ関連資機材（トレース検知器・ボディスキャナー・X線検査装置・手荷物爆発物検査装置
等）
【担当エリア】 全国
【出張期間・頻度】 1～2泊程度の出張を月 1～2回程度
【保守・修理業務】 知識や方法は業務の中で覚えて頂きます。
■想定残業時間は、平均２０時間/月～３０時間/月⇒残業代は支給
■試用期間は1年間でその間は契約社員。1年後の正社員を視野に入れた採用となります。大半の方が1年後正社員
に登用されていますのでご心配はいらないと思います。
■メンバ―構成
取締役部長（55才）、部長1名（50代）、次長（40代）、課長代理1名（30代）の４名で営業
- 応募資格
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- 必須
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＊電機系、機械系、IT/ネットワーク系、ソフトウエア系のいずれかの保守・メンテナンスの実務経験の有る方
＊自動車免許の有資格者（ペーパーは不可）
- 歓迎
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＊医療用CT等の保守・メンテナンス経験者
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ３３才～５１才 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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■求める人物像
＊未経験の分野にも意欲的に取組める方
＊コミュニケーション能力の高い方
- 雇用形態
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入社1年間は試用期間ですので、この期間は契約社員。入社１年後は正社員登用となります。
大半の方が１年後正社員に登用されていますのでご心配はいらないと思います。
- ポジション・役割
- 総合職 求職者の経歴によって管理職登用もあります。
- 勤務地
- 東京都中央区
- 勤務時間
- ９：００～１７：００（休憩は６０分）
- 年収・給与
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450万円 ～ 650万円（総合職の場合、残業２０時間～30時間のの残業代を含んでいます。管理職の場合は
残業代の支給はありません。業績の良い方であれば年収のアップはありえます）
- 待遇・福利厚生
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■社会保険は完備
■通勤費・交通費は実費支給
■退職金（正社員になってからの加入）
■残業代は支給。但し管理職の場合は支給せず。
- 休日休暇
- 完全週休２日制（土・日）・祝日・夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇など
- 選考プロセス
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書類選考⇒1次面接（配属部長）⇒2次面接（担当役員面接）⇒3次面接（社長面接）
1次面接に至った方は適性検査（ｗｅｂ受験）を受けて頂きます。
