募集要項
- 募集背景
- グループ事業計画達成のために社員の大幅増員が必要な為
- 仕事内容
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●仕事内容(要約)
持株会社およびグループ事業会社に関わる人事メンバーとして、
採用・育成(人財開発)に携わっていただきます。
●仕事内容(詳細)
・採用:求める人材像、評価要素(コンピテンシー)抽出、選考設計などの採用企画から、
採用部門調整、ベンダーマネジメント、面接対応などの実行、およびKPI・予実管理など
・海外関連の採用業務を主担当として担って頂きます
現状は海外人材の受け入れ程度ですが、今後各事業部が海外拠点を立ち上げるなど(アメリカ、ヨーロッパ、アジアなど)
海外展開が動き出した際には、現地採用対応など行って頂きます
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
●ビジネスで使える英語力
※国籍問いませんが日本語はネイティブレベルが必須です
●人事業務経験
※経験領域(採用・労務・育成)は問いません。育成、労務の経験しかないが、
採用にもチャレンジしたいという方でも歓迎です
- 歓迎
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【尚可】
●事業会社における採用実務を企画から実行まで経験されている方(新卒・中途いずれも)
●IT領域、もしくは会計領域の採用知見
●採用に限らない幅広い人事経験
●マーケティングの基本フレームワークの知識
●労働法に関する知識
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳位まで (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- フィットする人物像
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主体性
アグレッシブさ
問題解決力
リーダーシップ
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京
- 年収・給与
- 850万円位まで ※スキル経験により優遇
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備、従業員持株会、育児・介護休業制度 等
- 休日休暇
- 完全週休2日制(土・日)、祝日、年次有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇等