募集要項
- 仕事内容
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HRビジネスパートナー業務を幅広く担当していただきます。
具体的には、組織付き（ロケーション）人事として顧客となる社内事業部/部門に対して下記業務をご担当いただきます。
・採用業務（新卒採用、中途採用、インターンシップ）
・組織開発や人事異動など顧客エリアにおける人事に関するコンサルティング
・弊社HRプロセスの実施展開（評価面談、ポテンシャル評価、人材育成、コンピテンスマネジメント、トレーニングなど)
・従業員意識調査の準備・実施・フォローアップ活動と改善活動のコーディネーション業務
・海外の人事部門との連携、コーディネーション（電話会議、海外出張有）
・その他各種人事プロジェクトへの参画
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社での人事経験（3年以上）
・ビジネスレベルの英語力（TOEIC900点以上）
・英語を使用した実務経験 (電話会議、プレゼンテーション等)
・ネイティブレベルの日本語力
・IT/PC スキル(Excel, Outlook, Powerpoint)
- 歓迎
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・外資系企業でのHRビジネスパートナーとしての実務経験
・プロセス、製品、サービス等の新規導入経験
・ファシリテーター、モデレーター関連資格
・ドイツ語の語学力
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 勤務時間
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フレックスタイム制 (標準労働時間8ｈ、コアタイム10:30～15:15)
- 年収・給与
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500万～700万円（経験・年齢・能力を考慮の上優遇）
- 待遇・福利厚生
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昇給年1回
賞与年2回
各種社会保険完備
交通費全額支給
制度/財形貯蓄 施設/研修センター、契約保養所ほか
その他/文体部、サークル活動、語学研修ほか
【研修制度】
自己啓発プログラムサポート（語学研修、TOEIC、各種通信教育プログラム）、リーダーシップ/マネジメント研修、専門領域教育、等
- 休日休暇
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完全週休2日制、年末年始・GW・夏期（各10日程度の連続休暇）、有給休暇（年間取得実績平均19日以上）、年間休日121日（2014年度）、特別休暇、リフレッシュ休暇、等
