募集要項
- 募集背景
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欠員募集
- 仕事内容
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世界を代表する自動車メーカーの日本における直営輸入販売総代理店及び日本のグループ統括会社【職務内容】:管理本部 人事部 リーダークラス
(輸入手続き、販売部門、技術リサーチ部門、3ブランドの統括)
・人事制度推進
・採用実務(新卒・中途)
・労務(給与・社会保険・福利厚生)
・教育(階層別・新人・体系作成)
・人員管理 など
- 応募資格
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- 必須
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【応募資格】
・社会人経験10年以上
・積極性 (指示待ちでは無く、1人でもフットワークよく動けること)
・コミュニケーション力(社内外問わず)
・タイムマネジメント力
・チームプレーができる
・PCスキル:エクセル、ワード、パワーポイント
・英語:ビジネスクラス(TOEIC800以上)
- 歓迎
- 応募資格参照
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳から45歳レベル (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- 雇用形態
- 正社員(試用期間3ヶ月)
- ポジション・役割
- 人事管理部門リーダー職
- 勤務地
- 東京 品川
- 年収・給与
- 年齢経験及び前職給与を考慮して年収を決定(目安:800から950万円前後)
- 待遇・福利厚生
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*裁量性労働(残業手当無し)/ シニアスタッフクラスでの採用の場合は残業手当あり(標準月12時間)
*面接時、遠方からの来社の際は往復新幹線代を支給(普通・指定)
*雇用形態 正社員(試用期間3ヶ月)
*転勤 :なし (事業所の移転・組織変更による部署全体の異動は除く) 担当地区の変更あり
- 休日休暇
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*完全週休2日制。
*ワークライフマネージメントの管理がしっかりしています。
- 選考プロセス
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選考 :面接 2から3回 (日本語・ただし外国人本部長との2次面談時は英語で)
面接時、遠方からの来社の際は往復新幹線代を支給(普通・指定)