募集要項
- 募集背景
- 業績拡大に伴う増員（組織体制の再構築）です。
- 仕事内容
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小売店、百貨店向けの部門責任者として営業戦略、チームマネジメントをお任せします＊ 小売店・百貨店向けの営業戦略、年間販促案の計画・実施
＊ 営業数値の管理（販促条件、返品、サンプル、マネキン経費、売上管理など）
＊ チームマネジメント（10名）
＊ 顧客本部への営業および営業同行
＊ 海外メーカーの来日時における商談対応
＊ その他、営業にかかる資料作成など
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
◆ ワインや酒類、もしくは食品商社・食品会社において法人営業を10年以上経験されている方
◆ 小売店や百貨店の本部商談経験をお持ちの方
◆ 英語スキル：日常会話～ビジネスレベル（海外メーカーやサプライヤーとの商談時に使用）
◆ 部下のマネジメント経験をお持ちの方（5名以上）
- 歓迎
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【歓迎】
◇ 輸入食材や輸入ワインの営業経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 42～53歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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【マッチするお人柄】
・目標達成に対して責任感のある方
・部下の育成に指導、育成を得意とされている方
・お客様との人間関係を大切にして、長期的な信頼を得れる方（傾聴力のある方）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 営業部長
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9：00～18：00（休憩60分）
- 年収・給与
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想定年収：700万～800万円
※昇給／年1回、賞与／年2回
- 待遇・福利厚生
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【待遇・福利厚生】
・各種社会保険（健康・労災・雇用・厚生年金）
・交通費全額支給
・退職金制度
- 休日休暇
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【休日休暇】
・週休2日制（年間休日実績125日）
・夏季休暇、年末年始休暇
・有給休暇、特別休暇
・産前産後休暇、育児休暇、時短勤務制度、介護休暇
- 選考プロセス
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【選考プロセス】
▼書類選考
▼1次面接（役員）
▼2次面接（社長）
※筆記試験はありません。
