募集要項
- 募集背景
- 部門強化
- 仕事内容
-
■人材育成、タレントマネジメントの企画・運用
■人事制度の企画・運用(企業内文化の組織浸透)
※将来的には人事戦略室責任者を担えるポテンシャルのある人材を想定
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須条件】
■人材育成、タレントマネジメントに関する知見・経験があること
■人事制度の設計・導入・定着にリーダー、もしくはサブリーダーとして関与(設計・導入・定着各フェーズで主導的に関与していること)
■事業会社の人事パーソンとしてのキャリアを歩んでいく意思があること
- 歓迎
-
■コンサルと事業会社両方の経験があること
(事業会社については、1000人未満の企業)
■販売人員の募集・採用
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30代後半まで (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- フィットする人物像
- 面接毎にアドバイスさせていただきます。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京
- 年収・給与
- 550~700万程度 経験等を考慮し決定
- 待遇・福利厚生
-
■社会保険
健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
■その他
育児休業実績あり、持株会、社員割引
- 休日休暇
- 土日祝日、年次有給休暇、各種慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇
- 選考プロセス
-
書類選考→面接3回