募集要項
- 募集背景
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組織強化による増員のため
- 仕事内容
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住宅事業、流通店舗事業、建築事業、マンション事業、環境エネルギー事業、海外事業などを展開し、成長著しい東証１部上場企業のグループ会社の新卒・中途キャリア採用担当として、採用業務全般をお任せします。【業務内容】
採用戦略策定・面接に加え、採用市況が激化するマーケットの中、
・候補者に合ったポジションメイクをすること
・候補者に当社を魅力を適切に伝え、クロージングしていくこと
がミッションとなります。
なお、新卒採用は年間45名程度、中途キャリア採用は年間200名程度を想定しております。
▼具体的には(中途採用)
・採用戦略立案(ターゲットの選定、採用手法の検討)
・採用予算管理(職種ごと、雇用形態ごとに管理方法が異なり、そのすべての管理・運営をお任せします。)
・一次面接担当(選考としてのジャッジに加え、候補者の適性に応じたポジションメイク、魅力付け・動機付けも行っていただきます。)
・応募者フォロー(入社意思獲得のクロージングの後、入社までのフォロー、入社後の面談まで行っていただきます。)
・取引会社様の取りまとめ(上記業務を行う上で必要な社内外の関係者を取りまとめ・調整も行っていただきます。)
▼具体的には(新卒採用)
・採用戦略立案(イベント参加・ナビ媒体・社内紹介などを通じ、母集団形成・ターゲットへの接触手法の検討を行っていただきます。)
・一次面接担当(選考としてのジャッジに加え、候補者の適性に応じた魅力付け・動機付けも行っていただきます。)
・応募者フォロー(選考を通過した候補者へはクロージングのストーリーを策定して、社員面談の設定等のリソースを駆使し、入社意思獲得を目指します。)
▼具体的には(その他)
・研修企画及び実行(入社前後の内定者、中途入社者対象)。
・関連会社の採用活動や、不動産管理業界全体での就職セミナー企画など。
- 応募資格
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- 必須
- 大学・大学院卒 社会人経験2年以上（業界不問）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 24歳～32歳ぐらいの方 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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■求める人物像
・採用業務を中心とした人事業務全般への理解があり、その中での中長期的なキャリアイメージを持っている方
・長期的な視野に立った人材戦略を考えられる素養のある方
・採用担当者としての人的魅力、人への感性を身につけている方
・専門性を探求しつつも、事業理解をもって幅広いキャリア形成を考えている方。将来的にマネジメントがしたい方。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 本社:東京都港区赤坂5-1-33
- 勤務時間
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フレックスタイム制
■標準労働時間帯9：00～18：00
■標準労働時間/1日8時間
- 年収・給与
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想定年収 600万円～730万円
【年収例】
ゼネラル職（総合職）→26歳：500万円程度 /28歳：600万円程度 /35歳以上 650～730万円
エキスパート職（専門職）→26歳：450万円程度 /32歳：520万円程度 /35歳以上 550～600万円
※ゼネラル職・エキスパート職の選択については希望考慮の上、決定。また入社後に転換も可能。
- 待遇・福利厚生
- 昇給年2回・賞与年2回・交通費全額支給・超過勤務手当・子供手当・退職金制度・資格取得支援・財形貯蓄制度・持ち株会制度・永年勤続表彰・弔慰金制度・大和ハウスグループ社内割引制度・社会保険完備・ベネフィットワンによる福利厚生サービス
- 休日休暇
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年間休日123日・週休2日制（土・日）・祝日・年末年始・有休・慶弔・ステップ休暇・積立有給休暇制度
※土日に出勤する可能性がありますが、振替休日を取得いただきます。
- 選考プロセス
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書類選考⇒1次面接（人事）⇒2次面接（部門責任者）⇒最終面接（役員）
※1次合格後にWEB適性検査有
