募集要項
- 募集背景
- 人事部では、ビジネスの成長に欠かせない人材を採用・育成するため、採用・研修担当者を募集します。例えば、中途採用では、IT、デジタル、商品、アクチュアリー、経理の採用に力を入れています。また、新卒採用は、大卒総合職、大卒／院卒デジタルグラデュエイトプログラム（6カ月ローテーションｘ3回）、長崎コールセンターサイト正社員、ITおよび経理の専門学校卒を採用します。社内の公募制度（ジョブポスティング）の仕組みの運営と活性化も行います。人材の獲得競争が世の中で高まってきている中で、採用ブランディングを構築して、外部人材を採用し、職務や研修、OJTを通して育成して、公募や異動による再配置で人材を育て、組織を成長させることに貢献していただきます。
- 仕事内容
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採用を中心に、研修、人材育成等幅広く対応いただきます
・新卒採用の企画、立案、実行、入社フォロー（採用ブランディング企画、媒体制作、HP企画運営、会社説明会や面接、内定者座談会の運営など）
・中途採用の管理、実行、改善（人材紹介、広告、ダイレクトソーシング、リファーラルなど）
・RPO（リクルーティング・プロセス・アウトソーシング）ベンダー管理
・派遣社員の契約管理
・社内研修の企画、実行サポート（副担当）
- 応募資格
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- 必須
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【MUST】
（経験）
・採用業務（新卒・中途とも）経験
（知識・スキル）
・プレゼンテーションスキル
・中級以上のPCスキル（Excel, Word, Power point, Access）
・TOEIC730点以上の英語力
【WANT】
（経験）
・人事部関連業務経験または管理部門での経験
（知識・スキル）
・労基法等人事関連法令の知識
・上級以上のPCスキル（特にExcel）
・新しいデジタルツールへの知見
・TOEIC860点以上の英語力
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ３０歳～４２歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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（人物像）
・当社バリュー（Committed, Innovative, Proactive, Open, Caring）を深く理解し体現できる人
・FWDをよりよい会社にしたいという情熱のある人
・人事領域でのキャリア構築に熱意のある人
・人を通しビジョンを達成することに情熱を持って成し遂げられる人
・計画的に業務を進めることができる人
・高いコミュニケーション能力を有し公平かつ寄り添った対応ができる人
・周囲と協力して業務遂行ができる人
・課題を自分ごととして捉え建設的に解決できる人
・前例にとらわれず常に改善、革新を意識できる人
・自ら知識を習得しようとする姿勢
・自分の成長を楽しめる人
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京・日本橋
- 勤務時間
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9:00～17:00（休憩時間1時間） ＊フレックス制度あり（コアタイムなし）
- 年収・給与
- 850～1100万（変動報酬含） ※経験に応じて決定
- 待遇・福利厚生
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◆昇給年1回、賞与年2回
◆各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆交通費支給
◆退職金制度
- 休日休暇
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土・日・祝
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日
慶弔、年末年始、特別連続有給休暇（7日）、年次有給（初年度10日、最高20日）、介護、傷病、産前産後、育児、配偶者出産時、子ども看護有給 等
