人材コンサルタント・コーディネーター
キャリア開発・人材育成スタッフ(キャリアコンサルティングセクション)
掲載期間:20/07/08~20/07/21求人No:KAW-oosaki0
再掲載人材コンサルタント・コーディネーター

キャリア開発・人材育成スタッフ(キャリアコンサルティングセクション)

上場企業 大手企業 海外出張 土日祝休み

募集要項

募集背景
弊社の特徴は、クライアントへ派遣する技術職員を無期雇用し、大手メーカーを中心とした請負型の大規模案件を実現することで安定的に高待遇な仕事の機会を提供しています。
結果、中期経営計画の最終年度2021年3月期には、売上高1,450億円、従業員数29,000名を目指しています。
また、業界、職種をまたいだ異動とそのための研修機会の提供や、クライアント先への転籍を推進することで、新たなキャリアや雇用機会を創出しています。

このように中長期を見据えたキャリアの機会を提供し、需給のバランスが崩れた業界に革新を起こす雇用を産み出して行くことを目指しております。具体的には、このミッションに特化したキャリア開発部門において約20名が在籍しており、キャリアプラットフォームの構築や運営、HRtech事業の企画・推進、キャリアコンサルティングの運営などを行っております。
今回、キャリアコンサルティングに伴う組織運営や業務改善・推進スタッフを募集しています。中長期的にはキャリア開発にかかわる様々な業務をご担当頂くなど、多様な経験を通じてキャリアアップすることができるポジションです。

仕事内容
・キャリアパートナー(社内キャリアコンサルタント)の育成(研修講師)
・派遣社員向けのキャリアコンサルティングの仕組みの改善・標準化
・派遣社員の定着向上及びキャリアアップに繋がる制度企画

・キャリアパートナー(社内キャリアコンサルタント)の育成(研修講師)
・派遣社員向けのキャリアコンサルティングの仕組みの改善・標準化
・派遣社員の定着向上及びキャリアアップに繋がる制度企画



応募資格
必須
大卒以上28歳~40歳位迄の方

以下いずれかの経験・知識がある方
・キャリアコンサルタント有資格者
・HR系コンサルタントあるいは人事業務経験者
・人材・教育ビジネスの経験者


歓迎
【歓迎(WANT)】 
・キャリアコンサルティングに関する知見がある方
・当社のビジョンに対して共感頂ける方

募集年齢(年齢制限理由)
管理職経験者の募集の為 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
フィットする人物像

雇用形態
正社員
ポジション・役割
プレイングマネージャー(及び候補)
勤務地
東京都
勤務時間
※職種によって違いますが、基本は9:00~18:00迄(休憩時間含む)
※残業時間は20~30時間/月(時期によって異なります)
年収・給与
500万円~700万円
幅広く採用して行きたいので、報酬例では幅を持たせてあります。
待遇・福利厚生
●待遇・福利厚生1
昇給(年1回) 賞与(年2回) 通勤交通費支給(規定あり) 残業手当 深夜手当 休日手当 社会保険完備 従業員持株会制度 永年勤続社員表彰制度 当社提携保養所利用
●待遇・福利厚生2
UTローン(社内貸付制度/住宅ローンや自動車ローンが組めます) UTグループクラブオフ(各種サービスを優待価格で利用できます) UTエントリー制度
休日休暇
完全週休2日制(土・日)※カレンダーに準ずる GW 夏季休暇(有給休暇使用) 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 産休・育休
◎年間休日124日
選考プロセス
書類選考 ⇒ 一次面接 ⇒ 最終面接 ⇒ 内定
キャリアパス・評価制度
【エントリー制度】
「エントリー制度」は、個々人の意志を尊重し、重要な役職ポストに自らの意思で立候補(エントリー)していただき、審査 のうえで立候補者の中からポストを決定します。全社員に公平な機会を確保すると共に、「自ら主体的に会社に何をして貢献していくのか」を考えることができる経営者人材を育成する制度です。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
■機械、電気、電子、組込制御、情報システム、ITインフラなど各種技術分野における研究開発や設計開発などの技術サービス提供、技術コンサルティング
■ソフトウエアおよびハードウエアの開発・運用管理事業
■建設設計・施工請負事業、建設技術者派遣事業
■総合製造派遣・請負事業

※日経新聞社による新興市場に上場する中堅上場企業の成長力ランキング「伸びる会社MIDDLE200」にて、200社中総合第1位を獲得
設立
設立:2007年4月
資本金
6.8億円
従業員数
従業員数:単独:320名 連結:14,465名(2019年8月時点)

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株式会社ナレッジ&ワークス
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-306815紹介事業許可年:2005年
設立
2005年
資本金
1480万円
代表者名
堤 英俊
従業員数
法人全体:4

人紹部門:4
事業内容
人材紹介業
人材派遣業
教育評価研修事業
人材採用広告代理業
通信サービス代理業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-306815
紹介事業許可年
2005年
紹介事業事業所
東京
登録場所
東京地図を見る
〒107-0052 東京都港区赤坂9-6-30 ルイマーブル乃木坂518
ホームページ
http://www.k-and-w.co.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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