キャリア開発・人材育成スタッフ（キャリアコンサルティングセクション）の転職・求人情報 6472525

募集要項

募集背景: 弊社の特徴は、クライアントへ派遣する技術職員を無期雇用し、大手メーカーを中心とした請負型の大規模案件を実現することで安定的に高待遇な仕事の機会を提供しています。
結果、中期経営計画の最終年度2021年3月期には、売上高1,450億円、従業員数29,000名を目指しています。
また、業界、職種をまたいだ異動とそのための研修機会の提供や、クライアント先への転籍を推進することで、新たなキャリアや雇用機会を創出しています。

このように中長期を見据えたキャリアの機会を提供し、需給のバランスが崩れた業界に革新を起こす雇用を産み出して行くことを目指しております。具体的には、このミッションに特化したキャリア開発部門において約20名が在籍しており、キャリアプラットフォームの構築や運営、HRtech事業の企画・推進、キャリアコンサルティングの運営などを行っております。
今回、キャリアコンサルティングに伴う組織運営や業務改善・推進スタッフを募集しています。中長期的にはキャリア開発にかかわる様々な業務をご担当頂くなど、多様な経験を通じてキャリアアップすることができるポジションです。

仕事内容: ・キャリアパートナー（社内キャリアコンサルタント）の育成（研修講師）
・派遣社員向けのキャリアコンサルティングの仕組みの改善・標準化
・派遣社員の定着向上及びキャリアアップに繋がる制度企画

・キャリアパートナー（社内キャリアコンサルタント）の育成（研修講師）
・派遣社員向けのキャリアコンサルティングの仕組みの改善・標準化
・派遣社員の定着向上及びキャリアアップに繋がる制度企画

応募資格

必須: 大卒以上28歳～40歳位迄の方

以下いずれかの経験・知識がある方
・キャリアコンサルタント有資格者
・HR系コンサルタントあるいは人事業務経験者
・人材・教育ビジネスの経験者

待遇・福利厚生: ●待遇・福利厚生１
昇給(年1回) 賞与（年2回）通勤交通費支給（規定あり）残業手当深夜手当休日手当社会保険完備従業員持株会制度永年勤続社員表彰制度当社提携保養所利用
●待遇・福利厚生2
UTローン（社内貸付制度／住宅ローンや自動車ローンが組めます） UTグループクラブオフ（各種サービスを優待価格で利用できます） UTエントリー制度

キャリアパス・評価制度: 【エントリー制度】
「エントリー制度」は、個々人の意志を尊重し、重要な役職ポストに自らの意思で立候補（エントリー)していただき、審査のうえで立候補者の中からポストを決定します。全社員に公平な機会を確保すると共に、「自ら主体的に会社に何をして貢献していくのか」を考えることができる経営者人材を育成する制度です。

事業内容・会社の特長: ■機械、電気、電子、組込制御、情報システム、ＩＴインフラなど各種技術分野における研究開発や設計開発などの技術サービス提供、技術コンサルティング
■ソフトウエアおよびハードウエアの開発・運用管理事業
■建設設計・施工請負事業、建設技術者派遣事業
■総合製造派遣・請負事業

※日経新聞社による新興市場に上場する中堅上場企業の成長力ランキング「伸びる会社ＭＩＤＤＬＥ200」にて、200社中総合第1位を獲得