募集要項
- 募集背景
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・バックオフィス系の採用強化
・人事制度の見直し
・人事部のマネジメント強化
・経営人事としてのミッション確立
- 仕事内容
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・人事部長としての業務全般【人事業務全般（特に人事制度企画】
・経営人事部門としてのミッション確立、体制作り
●人事制度改革（制度企画、設計、コンセンサス作り、運用等）
●全社査定会議の運営（主に査定権限者向け、上位査定会議運営）
●経営人事部門としてのミッション確立、体制作り
●人事部のマネジメント
・教育研修（企画立案～運営）
・社内新卒、中途採用の仕組み作り、コンピテンシー確立
・労務業務チェック（給与計算、社保、年末調整等）
- 応募資格
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- 必須
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●大卒以上、30歳～48歳位までの
・人事部門での諸業務（特に人事制度企画）ご経験者
・人事部門でのマネジメントご経験者
・人事部改革（＝経営人事）ご経験者歓迎
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳～48歳位迄 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・明るさ、ポジティブ志向
・ストレス耐性
・交渉力
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 部長候補
- 勤務地
- 東京（新橋）
- 勤務時間
- 9：00～18：00（実働8時間）
- 年収・給与
- 年収 680万円～1000万円（年俸制）
- 待遇・福利厚生
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通勤交通費全額支給、各種社会保険完備
資格取得制度、TJK加盟
- 休日休暇
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完全週休二日制（土・日）祝祭日、夏季休暇、年末年始、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇
※年間休日126日（当社カレンダーによる）
- 選考プロセス
- 書類選考→一次面接→二次面接→オファー面談
