募集要項
- 募集背景
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■電気技術部は技術営業／技術実務／研究教育の各部門から成り立ち、事業部として機能しています。
今後、事業拡大を図るにあたって、技術実務であるメンテナンス部門及びエンジニアリング部門
の人材強化が必要です。
- 仕事内容
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■電気技術部■
当事業は、様々なお客様の電力設備管理の計画・診断・更新提案から、現地工事までを一括してサービスを行う「トータルメンテナンス」を提供して、お客様の設備の最適運用で電気保安、価値の向上に貢献する事業です。 電気設備のトータルメンテナンス事業は、設備の信頼性（電気保安）の維持・向上とお客様の設備の最適運用（改善・更新）まに貢献する事業と捉え、状況診断～解析～施策提案～政策・更新～評価～保守まで一貫したメンテナンス・エンジニアリングの提案と導入後の充実したフォロー体制で大きな信頼を得ています。旭化成グループ内販とグループ外販比率は7:3程度。外販比率5割超を目標に注力中です。現在の顧客は様々な業種の大口電力需要家様が主体でございます。
＜＜メンテナンス分野＞＞
◇受変配電や電動機、ケーブル等の電気設備高度診断サービス（精密診断／活線診断／余寿命診断等）
◇保安規定に基づく停電時検査設備、運転時検査サービス、高圧活線診断掃除の販売等
＜＜エンジニアリング分野＞＞
◇電気設備の改善・更新にかかる機器や現地工事の設計・調達・実施・施工までのEPC業務一式
◇工場建設に伴う電気設備工事の設計・調達・施工・試運転調整等
- 応募資格
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- 必須
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【求める経験】
◇向上電気設備の設備管理（保全／改善／計画）の経験
◇各種電気設備工事（発電設備、受変配電設備、動力負荷設備）の経験者
- 歓迎
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【望ましい資格】：
◇１級電気工事士
◇消防設備士甲4類
◇ボイラー技士1級または2級
◇電気工事施工管理技士１級または2級
◇電気主任技術者第2種または第3種
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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■静岡県富士市（富士事業所）
■岡山県倉敷市（水島事業所）
■宮崎県延岡市（延岡事業所）
- 勤務時間
- フレックスタイム制導入（コアタイムは10時~15時）／実働7.75時間
- 年収・給与
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■【給与】：月給制 賞与年2回（6月/12月）昇給年1回（4月）
＜年収レンジ：320万~670万円＞
- 待遇・福利厚生
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■【各種保険】：健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■【諸手当】：通勤手当、家族手当、住宅手当他、退職金制度、育児支援制度、慶弔見舞、共済制度あり。
※その他旭化成グループの福利厚生制度を利用できます。※ご入社時に転居が必要な場合は引っ越し代は会社負担
- 休日休暇
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■【休日休暇】土日祝日、GW 夏季休暇 年末年始
■休暇：特別休暇、慶弔休暇、結婚休暇
■年次有給休暇：10～20日（ご入社時：1～10日）
※年間休日120日
※年間の休日調整する為、土曜日は調整出勤とする場合もあります。
- 選考プロセス
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（書類選考）→（一次面接）→（二次面接）→（採用内定）
※面接2回（筆記試験なし）
