募集要項
- 募集背景
- 業務拡大による増員
- 仕事内容
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全世界の法人に対する車両販売戦略の策定[ 主な仕事内容 ]
(1)部門中期計画に沿ったグローバルフリートセールス（法人販売）の戦略立案・活動の推進
(2)主要マーケットのベストプラクティスを集約し、更なる改善に向けてリージョンと連携
(3)グローバルフリートレポートや報告資料の作成
(4)グローバル会議のコーディネーター
- 応募資格
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- 必須
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- マーケティング＆セールス部門経験
- 論理的説明・説得力
- TOEIC 800点以上
- 歓迎
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- 向上心があり、細部に注意を払い、タスク処理・事務処理能力の高い方
- コミュニケーション力
- 自動車業界でのセールス、企画、マーケティング等の経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 28歳 ～ 36歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・お客様志向：「すべての行動はお客様のために」という思いで業務に取り組んでいただける方
・誠実に、自分の意見を臆することなく述べることができ、他者や異なる意見を受け入れられる柔軟性を持っている方
・前向きさを持ち、イニシアチブをとって戦略を具体的な行動に移しすためにチャレンジしていける方
・結果を出すことに責任を持ち、自律して業務に取り組んでいける方
・同じ目標をめざしチームメンバーと透明性を持って業務に取り組んでいける方
・事実に基づいた分析を行い、戦略・企画できる方
・効率的にデータ分析を行いトレンドを予見するなど、先見性を持って機敏かつフットワーク軽く業務に取り組んでいただける方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- グループリーダー
- 勤務地
- 神奈川県
- 勤務時間
- 9:00～18:00 フレックス制度あり
- 年収・給与
- 600万円～800万円
- 待遇・福利厚生
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＜社会保険＞
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
＜主な福利厚生制度＞
・独身寮・社宅、又は家賃補助制度あり。(入居及び手当支給基準は、当社規定による)
・住宅ローン制度、社内預金制度、退職年金、オートローン他
・健保直営保養荘、各種レジャー施設、スポーツ施設、診療所他
・法人契約を締結している社外福利厚生施設・制度もあり ＜休職＜制度＞
育児休職制度、介護休職制度 他
- 休日休暇
- 週休2日制（※会社カレンダーによる、月5～8日）年間有給休暇：121日夏季休暇（9日間程度）、年末年始（9日間程度）、ゴールデンウィーク等年次有給休暇（初年度17日・以後、繰越分を含め最大40日まで）、年次有給休暇の連続取得制度（個別に9連休の設定可）、半日年休制度、勤続節目休暇制度（勤続10年毎に5日間）
- 選考プロセス
- 書類選考 → 面接（2～３回）
