募集要項
- 募集背景
- 業務拡大による増員
- 仕事内容
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新設部署での 最新のデジタルソリューションや顧客データベースを活用し、従来にない クルマのOne to Oneマーケティングを実践するための基盤立ち上げ[ 主な仕事内容 ]
・自動車販売会社の営業支援システム開発における、提案業務や販売現場の視点に立ったプロジェクト支援業務
・販売会社やエリア別の新しいマーケティング方策を支えるシステムや方策の企画から提案実行までを一貫して担当
・販売現場の問題を分析し、最適な問題解決案を提案
・IS/IT部門との調整窓口も含めた、プロジェクト全体運営
- 応募資格
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- 必須
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・販売現場やお客様の不満や問題を積極的に収集し、ソリューションに繋げる問題解決スキル
・業務プロセス改善や営業、マーケティング活動改善などのプロジェクトのリーダーおよびサブリーダー経験
・営業マーケティング系のシステム導入経験
・コミュニケーション力
・TOEIC:600点以上
- 歓迎
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・自動車業界経験
・英語力 TOEIC:730点以上(特にWriting・Speaking)
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 29歳 ~ 36歳 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県
- 勤務時間
- 9:00~18:00 フレックス制度あり
- 年収・給与
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600万円~750万円 +残業代+諸手当
- 待遇・福利厚生
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<社会保険>
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
<主な福利厚生制度>
・独身寮・社宅、又は家賃補助制度あり。(入居及び手当支給基準は、当社規定による)
・住宅ローン制度、社内預金制度、退職年金、オートローン他
・健保直営保養荘、各種レジャー施設、スポーツ施設、診療所他
・法人契約を締結している社外福利厚生施設・制度もあり <休職制度>
育児休職制度、介護休職制度 他
- 休日休暇
- 週休2日制(※会社カレンダーによる、月5~8日)年間有給休暇:121日夏季休暇(9日間程度)、年末年始(9日間程度)、ゴールデンウィーク等年次有給休暇(初年度17日・以後、繰越分を含め最大40日まで)、年次有給休暇の連続取得制度(個別に9連休の設定可)、半日年休制度、勤続節目休暇制度(勤続10年毎に5日間)
- 選考プロセス
- 書類選考 → 面接(2回以上)