募集要項
- 募集背景
- 業務拡大による増員
- 仕事内容
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グローバルでの幹部候補の育成[ 主な仕事内容 ]
・グローバルでの役員採用
・グローバルでの幹部候補社員の研修(含むベンダー管理、評価)
・キータレント戦略の企画/管理
- 応募資格
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- 必須
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・人事部門経験(10年以上)
・グローバル企業や外資系企業での業務経験
・ネイティブレベルの英語力
・マネジメント経験
- 歓迎
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・海外駐在経験
・管理職対象のヘッドハンター経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳 ~ 42歳 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
- フィットする人物像
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・自ら高い目標を設定し、周囲を巻き込み、考え、やりきることができる
・ダイバーシティな環境で周囲をモチベートしながら柔軟な対応ができる
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県
- 勤務時間
- 9:00~18:00 フレックス制度あり
- 年収・給与
- 1000万円~1500万円 (インセンティブ込)
- 待遇・福利厚生
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<社会保険>
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
<主な福利厚生制度>
・独身寮・社宅、又は家賃補助制度あり。(入居及び手当支給基準は、当社規定による)
・住宅ローン制度、社内預金制度、退職年金、オートローン他
・健保直営保養荘、各種レジャー施設、スポーツ施設、診療所他
・法人契約を締結している社外福利厚生施設・制度もあり <休職制度>
育児休職制度、介護休職制度 他
- 休日休暇
- 週休2日制(※会社カレンダーによる、月5~8日)年間有給休暇:121日夏季休暇(9日間程度)、年末年始(9日間程度)、ゴールデンウィーク等年次有給休暇(初年度17日・以後、繰越分を含め最大40日まで)、年次有給休暇の連続取得制度(個別に9連休の設定可)、半日年休制度、勤続節目休暇制度(勤続10年毎に5日間)
- 選考プロセス
- 書類選考 → 面接(3回以上)