募集要項
- 募集背景
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組織強化による増員のため
- 仕事内容
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住宅事業、流通店舗事業、建築事業、マンション事業、環境エネルギー事業、海外事業などを展開し、成長著しい東証１部上場企業のグループ会社のホテル管理企画（施設管理・建物管理）の募集となります。新規オープンが続くビジネスホテルの立ち上げ対応と、品質向上を更に進めるための「ホテル管理企画」の担当者を募集します。
【業務内容】
企業が管理するビジネスホテルへの東日本のエリア統括担当として、
・ホテルの立ち上げ（管理プランの企画立案及び現地での立ち上げ業務）
・立ち上げ後の担当エリアのホテル客室の品質向上（ホテル現場の管理及び指導、業務改善）
※特に、客室清掃・共用部管理が中心となります。
▼具体的には▼
・東日本エリア（北海道～関東甲信越）の新規開業・受託するホテルの立ち上げ業務 ⇒清掃体制の構築（現地責任者/支配人やスタッフの採用・勤怠管理・新たな清掃手法構築や改善提案）
・（当社が受託している領域に応じ）設備管理チーム・ホテル収支管理チームとの連携
・品質向上業務（客室内の不備率改善、ホテル利用客の満足度向上施策の検討など）
など、現場スタッフや支配人と連携しながらの課題解決を行っていただきます。
【求人の特徴】
▼担当業務の幅広さ（一貫性）▼
・ホテルの運営だけでなく、立ち上げ時から関わることができる。
・ホテル全体の統括だけでなく、ホテルの支配人や協力会社、現場に在籍する客室清掃スタッフなど多くの方とのコミュニケーションが大切な仕事である。
・清掃領域だけでなく、ホテルの設備や収益の観点も考慮する必要があり、多くの専門性を身につけることができる。
▼研修の充実▼
入社後は当面（2～3ヶ月イメージ）、現在立ち上げを行っているホテルのプロジェクトに参加いただき、立ち上げに関する実際のフローを学んでいただきます。
加えて、その後入社後半年くらいまで、九段下の本部で、ホテルのエリア統括者として、品質向上や分析等の業務を習得いただくことを想定しております。
その後、独り立ちしていただき、ホテルのエリア統括者として、各種立ち上げ業務・エリア内の品質向上に取り組んでいただきます。
- 応募資格
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- 必須
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高校卒業以上
※歓迎要件
・ホテル業界での施設管理経験者
・ビル管理に関する建物管理の経験者
・ビル管理に関する関連資格保有者
※必須要件
・エクセル、ワードなど基本操作（表計算やグラフ作成程度）が出来る方
- 歓迎
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■尚可要件
・オフィスビル・商業施設などのビル管理経験者(一定のビル設備の知識を保有していること)
・建物勤務経験者(管理員、常駐警備員、ホテルマン)ではなく、全体俯瞰の経験のある統括者（生産管理系、スーパーバイザー系）の方が親和性が高いものと考えております。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 26歳～49歳ぐらいの方 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・自己成長意欲の高い方（幅広い知識を身につけていただく必要があるため）
・コミュニケーション能力の高い方（各ホテルを統括するスタッフのマネジメントをしていただくため。）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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飯田橋（東京都）
※最寄駅：九段駅
- 勤務時間
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勤務時間：フレックスタイム制
標準労働時間帯：9：00～18：00
標準労働時間：1日8時間
※残業は月30時間を想定
- 年収・給与
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年収550万円～730万円
【年収例】
ゼネラル職(総合職) → 26歳：500万円程度 /28歳：600万円程度 /35歳以上 650～730万円
エキスパート職(専門職) → 26歳：450万円程度 /32歳：520万円程度 /35歳以上 550～600万円
※ゼネラル職・エキスパート職の選択については、希望考慮のうえ、決定。入社後の転換も可能。
経験・年齢・前職給与等を考慮いたします。
- 待遇・福利厚生
- 賞与年2回・交通費全額支給・資格取得支援・財形貯蓄制度・持ち株会制度・永年勤続表彰・弔慰金制度・大和ハウスグループ社内割引制度・社会保険完備・ベネフィットワンによる福利厚生サービス
- 休日休暇
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年間休日123日・週休2日制・祝日・年末年始・有休・慶弔
※基本は土日休みですが、月によって土日に出勤する可能性があり、休日取得を促進するため、３つの休日パターンを運用しております。
（パターン１：土・日、パターン２：火・日、パターン３：水・日）
仕事の状況に応じて、部門調整により個人ごとに設定して運用しております。
- 選考プロセス
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書類選考⇒1次面接（人事）⇒2次面接（部門責任者）⇒最終面接（役員）
※1次合格後にWEB適性検査有
