募集要項
- 仕事内容
- 物流管理室長を補佐し、物流行政・グローバル物流改革・ガバナンス・物流費管理・物流ノウハウ伝承など あらゆる物流戦略の策定および実行
- 応募資格
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- 必須
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<必須条件>
(1)国際物流や物流パートナーとの折衝経験のある方
・サプライチェーン上の物流改革や物流パートナーとの折衝経験があり、物流改革の推進経験のある方
(2)ビジネスレベルの英語力(TOEIC700点以上目安)
・海外とのTV及び電話会議、海外出張あり
- 歓迎
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<歓迎条件>
・国際物流、3国間取引などの実務経験のある方、海外赴任経験者
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30~40才 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
- フィットする人物像
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・自ら率先し物流戦略を立案、関係部署を巻き込みながら改革をやり遂げることができる方
・協調性があり、社内他職能、海外含む社外、物流パートナー、専門機関とのコミュニケーションが取れる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京
- 年収・給与
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報酬:本給(月額)+業績連動報酬年2回(7月、12月)
想定年収:700~900万円程度
昇給:年1回(4月)人事考課により昇給の有無および昇給額が決定
賞与:年2回(7月、12月) *賞与はEBITDA連動
- 待遇・福利厚生
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保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
制度:財産形成積立、選択型福祉制度など
住宅補助:社命による転勤の場合の賃貸住宅費用補助制度あり
退職金:有(企業型確定拠出年金制度あり)
諸手当:通勤手当、超勤手当等
- 休日休暇
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完全週休2日制(土・日)、祝日、GW・夏季・年末年始休暇、年次有給休暇・慶弔休暇など
*年次有給休暇は初年度最大23日、年間最高25日まで付与。