募集要項
- 募集背景
- 兼務体制を解き、専任体制で組織強化を図るため。
- 仕事内容
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マンション管理のプレイングマネージャーとして、理事会や総会の運営サポート、定期メンテナンスや修繕計画の提案、緊急時の対応、協力会社の選定と折衝、管理人や清掃スタッフの管理など。■組織：マンション営業本部 22名（部長含む）。
■マンション管理実務：理事会や総会の運営サポート、定期メンテナンスや修繕計画の提案、緊急時の対応、協力会社の選定と折衝、
管理人や清掃スタッフの管理
■マネジメント業務：部下の育成・教育、業務サポート、風土形成、労務管理など。
- 応募資格
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- 必須
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【必須（MUST）】
管理業務主任者
【歓迎（WANT）】
マンション総合管理業の経験
【求める人物像】
お客様目線でモノゴトを考えることができる方。
- 歓迎
- マンション管理未経験であっても、「お客様の困ったことを解決する」という目線で業務に取り組める方を歓迎されています。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ３０～４９歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
- お客様目線の仕事ができる方。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- マンション営業部幹部候補
- 勤務地
- 神奈川県
- 勤務時間
- ９時～１８時
- 年収・給与
- 400万円 ～ 610万円
- 待遇・福利厚生
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昇給年１回：４月
賞与年２回：７月、１２月
決算賞与：年度実績に応じて支給
交通費全額支給
社会保険完備
家族・扶養手当（配偶者月１万円、子供一人目月３０００円、二人目４０００円、三人目以降月５０００円
役職手当
資格手当（管理業務主任者、建築物環境衛生管理技術者、建築士、建築施工管理技士：各種月１万円）
- 休日休暇
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■４週７休制、祝日（年間休日１２０日）
■年末年始 4日
■有給休暇
■慶弔休暇、特別休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→人事担当面接→担当役員面接
- キャリアパス・評価制度
- 幹部候補として営業に携わって頂きます。
