募集要項
- 募集背景
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■業績好調による増員のため
※未経験者歓迎
※こちらの求人は専門職となります
- 仕事内容
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■入社後、「管理業務主任者」資格が業務上必須となりますので取得を目指して頂きます。【職務内容】
※社内福利厚生制度としての資格取得支援制度があります
■分譲マンションにお住まいの皆様に安心して暮らして頂けるようサポートする仕事です。
※要望・不満を把握し課題解決策を考え、ご提案して頂きます。オフィスの仕事が7割、外出は3割程度です
※月1回程度の住人の役員理事会に出席し、内容は日常的課題から資金計画など広範囲にわたる話し合いになります
※担当マンションを訪問し館内や敷地内の巡回・状況確認などを実施します。入社当初は９棟程度のマンションを担当します。
- 応募資格
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- 必須
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【応募要件】
■必須条件
※ワード・エクセル・パワーポイントの基礎操作ができる方
※長期的にプロとして極めていきたい方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳～45歳位まで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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【勤務先】
■新大阪、神戸
※転居を伴う転勤はありません
- 勤務時間
- 9:00～18:00
- 年収・給与
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【給与・年収】
■給与形態/月給制
※想定月収/22万円～
※想定年収/366万円～(賞与・残業代含む)
※年齢・経験・能力等により決定します
※昇給・賞与/年２回
- 待遇・福利厚生
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【待遇・福利厚生】
■各種社会保険完備
※厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
※各種手当/皆勤手当、家族手当、残業手当等
※通勤交通費/全額支給
※退職金制度(401K)、寮・社宅、保養所(べネフィットワン)
※財形貯蓄、持株会、社内割引制度、弔慰金、資格取得支援等
- 休日休暇
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【休日・休暇】
■日曜日、祝祭日休み
※土日に出勤する可能性があり、休日取得を促進するため、３つの休日パターンを運用しています(パターン１：土・日、パターン２：火・日、パターン３：水・日)
※有給休暇/初年度10日
※年間休日/123日(自社カレンダーにより)
※特別休暇/5年毎にステップ休暇5日
