募集要項
- 募集背景
- 業務拡大につき増員での募集
- 仕事内容
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生産拠点における設備全般をお任せします。生産拠点における以下の業務をご担当いただきます。
■設備導入(投資)、設備メンテナンス、改善・改造、環境・工程改善
まずは設備の保全・改善に携わり、工場の全体観や流れを把握して頂きます。その後、生産活動における課題を把握したうえで、どんな機械が必要なのかということを機械メーカーとやり取りして頂くことが業務のメインミッションになります。将来的には開発・設計までをお任せし、工場の増築・増強や新規立上げ時には中心となり活躍いただきたいと考えております。またご経験等により、工場統括部署への配属となることがあります。
＜同部門の特徴＞
一つの工場につき機械・電気系のバックグラウンドを持った7名前後のメンバーが配置されています。あくまで「食品会社」の生産部門であるため、いま設置されている設備をいかに効率・効果的に運用していくか、足りないのであれば取引先の機械メーカーとパートナーとして、より良い設備を考案していきます。専門家集団でありながら、機械一辺倒ではなく、目的に沿って常に解決策を考える風潮です。
＜社風＞
同社では、「自ら考え工夫すること」「常に高い目標を持ち挑戦し続けること」を人材育成基本方針として掲げており、入社年次に関わらず、能力や適性に応じて評価される環境です。自ら何が出来るか考え提案し、提案が受け入れられる風土が最大の特徴です。
＜同社の特徴＞
同社では、マヨネーズ・ドレッシング、サラダの製造ノウハウを持つ「メーカー機能」、フレッシュ総菜の製造ノウハウを持ちメニューの開発も手掛ける関連事業の「総菜機能」、「サラダ料理で新しい世界を食卓に」をコンセプトに実店舗とWebで展開している「ショップ＆Web機能」の各機能がそれぞれを補完し、情報を収集・発信することで顧客の満足を追求しています。
- 応募資格
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- 必須
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・専門学校卒以上
・設備保守、メンテナンス等の実務経験3年以上
・設備導入経験があれば歓迎
- 募集年齢(年齢制限理由)
- チーム構成上 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 工務（設備保守・メンテナンス）【東証一部 大手食品メーカー】
- 勤務地
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【生産拠点 (7拠点)】
厚木（神奈川）・西神戸（兵庫）・神戸（兵庫）・山梨（山梨）・御殿場（静岡）・静岡富士山（静岡）・西日本（京都）
- 勤務時間
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8:30～17:30（所定労働時間8時間）
休憩時間：60分
- 年収・給与
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450万円 ～ 550万円
月給】
220,000円～250,000円
※経験・スキル等を考慮し決定します。
■昇給：年1回(昇給率…1.0％～1.3％)
■賞与：年2回(年間計2.5ヶ月～3ヶ月分)
■モデル年収：
勤務手当38,000円～44,000円(残業20時間分)監督手当10,000円。※想定年収 450万円～520万円(残業月40時間程度を想定)
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
■健康保険組合
■生命保険団体扱・損害保険団体扱
■財形貯蓄
■従業員持株会
■社内旅行
■各種クラブ
■ベビーシッター補助
■育児休業・介護休業
■従業員食堂(工場)
■入社に際し転居が必要な場合は会社補助があります。
■食事代補助(実費分は給与天引き：昼食250円程度)
- 休日休暇
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週休2日制
有給休暇10日～20日
休日日数115日
特別休暇(結婚、忌引他）、産前産後休暇、有給休暇(入社半年経過後に付与)、産前産後休暇
※東京本社の場合、年間休日125日となります。
- 選考プロセス
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STEP1 書類選考（履歴書、職務経歴書）
STEP2 一次面接
STEP3 WEB適性検査、二次面接
※一次面接は東京本社または近隣工場にて行います。
※役員面接は東京本社にて実施予定です。
（一次・二次とも遠方の方には交通費支給）
※入社に際し転居が必要な場合は会社補助あり
