募集要項
- 募集背景
- 業務拡大による増員になります。
- 仕事内容
-
長野県内で技術者を求める企業に対して、課題や人材に関するヒアリング、
マッチング業務を行っていただきます。
～具体的には～
◎エンジニアの管理
エンジニアの採用、マッチング、派遣後のフォロー、勤怠の管理～契約更新確認など
◎派遣の提案
企業に対する人材要件のヒアリングなど
～営業の手法～
営業手法は問いません。貴方自身の提案方法で自由にご活躍いただけます。
エンジニアのマッチングにより企業の抱える人材面での課題解決を目指してください。
（松本オフィスのエンジニア在籍数：約20名）
～報酬について～
ノルマは契約数となりますが、1件につき1万円のインセンティブが支給されます。
自分の活躍が月の給与に即反映されるため、モチベーションを保ちつつ働くことができます。
もちろん結果は昇給や賞与にも考慮されますし、随時目標達成キャンペーンなども設けられており、
結果を出した分、きちんと報酬へ反映される仕組みになっています。
～キャリアについて～
実力と実績を伴えば、年次や勤続年数に関係なく昇格することが可能です。
例えば、入社3年目でリーダークラスへ昇進した社員（年収が600万円）も。
ご活躍次第では、将来的に幹部や役員へ昇格する可能性も大いにあります。
- 応募資格
-
- 必須
- 営業経験をお持ちの方（業界・年数不問）
- 歓迎
- 営業経験をお持ちの方（業界・年数不問）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ２２～３０歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
長野県松本市
（その他：大阪本社・東京・名古屋・福岡・広島・宇都宮・浜松・金沢）
※勤務地は、希望を考慮した上で決定いたします。
※Uターン・Iターン希望の方も歓迎します。
移動費や住宅補助など当社規定による制度があります。
- 勤務時間
- 9：00～18：00（休憩12時～13時）
- 年収・給与
-
月給250,000円 ※一律手当含む
年収例（入社3年目／リーダークラス／600万円）
★契約1件につき別途約1万円のインセンティブが支給されます。
★リーダーに昇格すると月給が300,000円となります。
- 待遇・福利厚生
-
昇給年1回 /(5月)
賞与年2回(7月、12月)※4ヶ月2016年度実績
各種社会保険完備
役職手当・通勤交通費・出張手当
借り上げ社宅制度・各種社会保険完備・退職金制度（勤続3年以上）
新入社員研修制度・報奨金制度・各種イベント
- 休日休暇
- 週休2日制・祝祭日・有給休暇・年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇
