募集要項
- 募集背景
- 事業拡大の為
- 仕事内容
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2017年はこれらの事業を一気に拡大させていく予定で、会社が大きくなっていきます。総務・労務を中心とした、幅広いバックオフィス業務を行っていただきます。
バックオフィスから会社成長を担っていただきます。
経験やパフォーマンスに応じて、チームの統括もおまかせしたいと考えています。
具体的には、
・入退社プロセスの仕組化・効率化
・備品・固定資産の管理体制の確立
・各事業における請求書作成・発送プロセスの仕組み化・効率化
・その他社内労働環境改善における各種改善の取り組み
・人事・労務(特に給与計算)業務の遂行
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・2年以上の労務・給与計算業務の実務経験
・PMO経験
・100名前後規模のインターネット企業における、人事・労務部門での業務経験
- 歓迎
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・社会や周囲の人たちに対して貢献しようとするホスピタリティを持っている方
・困難に直面したときに、どうすれば実現できるか建設的なマインドで事に向き合える方
・組織ミッションをふまえた上でチームメンバーを巻き込み自ら行動できる方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳くらいまで (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- フィットする人物像
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主体性
リーダーシップ
幅広い業務に対応できる柔軟性
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- リーダー
- 勤務地
- 東京
- 勤務時間
- 10:00~17:00
- 年収・給与
- 650万円位まで ※スキル経験により優遇
- 待遇・福利厚生
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・昇給年2回、交通費全額支給、社会保険完備
・家族手当(月額3万円)、住宅補助制度(該当条件により月額3万円支給)、ストックオプション制度
- 休日休暇
- 週休2日制(土、日曜日)、祝祭日、年末年始、有給休暇