募集要項
- 仕事内容
-
人事企画室 プレイングマネジャー（課長級）として給与を中心に労務関連業務をご担当頂きながら、 若手メンバーやアシスタントのマネジメントを行って頂きます。
【具体的な仕事内容】
■給与関連 ・メンバーへの指導、就業規則や法律上の解釈・判断、支給額の最終チェック・承認など、給与全般のマネジメント ・人事制度改定に伴う報酬体系の見直し、手当の新設、規程への反映 （給与計算業務はアウトソーシング）
■個別人事関連 ・個人案件対応
■組織・人事関連 ・四半期に一度の組織変更の全体調整 ・昇格、降格、社内公募、自己申告、出向など、要員・組織に関する業務全般
■安全衛生関連 ・メンタル不全の従業員の個別対応 （ストレスチェックはアウトソーシング）
■組織構成 人事本部 本部長の取締役CHO。50代男性 室長は40代女性。彼女が上司となります。 室内の構成はプレイングマネジャー2名 メンバー7名 派遣社員のアシスタント3名
- 応募資格
-
- 必須
-
大卒以上
■1000名以上の企業での就業経験
■人事経験5年以上
■給与関連業務経験
■個別対応業務経験
- 雇用形態
-
正社員 ■試用期間について：有（3ヶ月）
［試用期間中の待遇について：変更無］
- 勤務地
-
東京都■勤務地：本社（東京都港区）
- 勤務時間
-
9：30～18：30
※フレックスタイム制 11～17時がコアタイムです。
※上司に事前申請すればテレワークも可能です
- 年収・給与
-
600万円～1000万円
月給：500,000円～833,333円
■賞与有 年2回（6月、12月）
■昇給・昇格あり(年二回）
■通勤交通費全額支給
- 待遇・福利厚生
-
■社会保険完備 ■退職給付金制度、確定拠出年金制度 ■社員持株会、財形貯蓄制度 ■各種表彰制度 ■永年勤続表彰 ■定期健康診断 ■出産・育児支援制度 ■福利厚生総合サービス「ベネフィットステーション」 ■各種福利厚生施設、健保組合施設の利用可 ■マッサージルーム有
■職場環境
社内は若い社員が多く、常にコミュニケーションを取り合っており、上司との距離も近いです。
女性社員も全体の約5割を占め、管理職として活躍中の人も多数在籍しています。
年齢や性別に関わらず、より良いサービスを提供するために、意見やアイデアを交換し合える風通しのいい職場です。
- 休日休暇
-
■完全週休2日制（土・日）、祝日 ■夏季休暇、年末年始休暇
■年次有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休業、介護休業
- 選考プロセス
- 【書類選考】 ～ 【一次選考】 （面接官：現場マネージャー） ～【SPI】 ～ 【最終選考】 （面接官：統括部長） ～ 【内定】 ※選考回数・内容については変更となる場合がございます。予めご了承ください。
- キャリアパス・評価制度
-
■キャリアアップの支援： 勉強会参加、書籍購入、備品購入の補助により仕事の効率化とスキルアップを支援しています。 技術カンファレンスへスポンサー参加のほか、iOSDCやABC(Android Bazaar and Conference)、 PHPカンファレンスなどに参加し、登壇しているメンバーもいます
。
