募集要項
- 募集背景
- 大手監査法人にて、同社に属する職員の評価制度の企画・運営を担当していただきます。職員のレベルはパートナー、ディレクター、そしてコンサルタントと幅広いレベルがありますので、ご経験とスキルにより担当レベルを入社後に決定する予定です。
- 仕事内容
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【給与ご経験により相談可能】職務内容:
大手監査法人にて、同社に属する職員の評価制度の企画・運営を担当していただきます。
* パートナー、ディレクターの評価制度、および職員評価制度の企画・運営を担当する
* 候補者推薦のためのプロセス(年次ゴールセッティング、研修、360度評価等)の企画・運営サポート
* 制度改定にともなう、制度運営方法の企画・実行サポート
* 報酬決定通知の作成・配布とC&Bチームへの連絡・調整
* 新評価制度の導入サポート・オペレーション
* 評価スケジュールの進捗管理整 など
応募要件:
* 人事経験3年以上
* ITスキル(Word, Excel, PPT)
* データベースの知識、運用経験(Accessの操作ができることが望ましい)
* 細かい作業が多いので、タイムマネジメント、コーディネーション能力が高い方
- 応募資格
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- 必須
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人事経験3年以上
ITスキル(Word, Excel, PPT)
データベースの知識、運用経験(Accessの操作ができることが望ましい)
- 雇用形態
- Permanent
- 勤務地
- Tokyo
- 年収・給与
- ご経験により相談可能