人事(採用・労務・教育など)
HR Generalist/人事ジェネラリスト
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の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間8月9日~10月3日)

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掲載時の募集要項掲載期間:2017/08/09 ~ 2017/10/03)
人事(採用・労務・教育など)

HR Generalist/人事ジェネラリスト
A pharmaceutical company

大手企業 土日祝休み

募集要項

募集背景
A multinational healthcare business is seeking a skilled candidate with employee relation management experience to join them as HR Generalist. This role is responsible for supporting and executing overall HR related processes, programs, and initiatives in Japan. You must be result-oriented, work with a sense of urgency, and handle confidential information with discretion.
仕事内容
【年収ご経験により相談可能】
人事ジェネラリスト@大手製薬メーカー
*5~8年の人事ジェネラリスト関連業務経験必須
Responsibilities:

* Conduct confidential investigations into serious misconduct, such as harassment, discrimination, or other breeches of company policy
* Gather information, interview relevant individuals, analyze data, and prepare legal documentation to support all disciplinary and/or termination actions
* Partner with local and global HRBPs to deliver integrated solutions across a range of human resources areas
* Provide support to the HR BPs and assigned clients group to enable them to facilitate effective talent and succession discussions
* Consult managers on programs and initiatives to drive a culture of high performance and engagement

Requirements:

* Bachelor's degree in human resource management, organizational psychology, business, or other related field
* HR professional certification is a plus
* 5-8 years of experience in a HR generalist or employee relations role
* Demonstrated experience managing investigations and employee relations
* Strong knowledge of employment related laws and government regulations in Japan is a plus
応募資格
必須
HR professional certification is a plus
5-8 years of experience in a HR generalist or employee relations role
雇用形態
Permanent
勤務地
Tokyo
年収・給与
Negotiable based on experience

会社概要

社名
A pharmaceutical company
事業内容・会社の特長
About the Company:

A pharmaceutical company, this global organization employs an international staff in excess of 15,000 and delivers treatments and products to patients via healthcare professionals and organization in over 25 countries. The company has built a lasting presence and continues to innovate and develop solutions that contribute to the health and wellbeing of patients in the communities it serves.

Keywords:

人事、採用、人事ビジネスパートナー、人材開発、福利厚生、給与、人事コンサルタント、リクルーター、リソース、コンサルティング、労務、CSR、経営、総務

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