募集要項
- 募集背景
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この企業が手掛けるホームやデイサービスでは すべてのスタッフが胸に刻み込んでいる言葉があります。
「ホームはご入居者さまの幸せのためだけにある」
ご入居者さまに幸せだと感じていただけるケアやサポートをするための、軸となる言葉です。
その基本となるのが、高齢者ケアの三原則
普段通りに暮らし続けていけるよう手助けをする「人生継続性の尊重」、
行き過ぎたお世話を避け、残されたご自身の身体能力を維持する「残存能力の維持・活用」、
ご希望やお考えを尊重し、そのサポートをさせていただく「自己決定の尊重」。
お一人おひとりがその方らしく尊厳を保たれ、
自立した日常を暮らしていただけるような介護をしていきたいと考えております。
そのためには、チームでの取り組みが不可欠です。
もちろん、舟の舵を取るのはご入居者さまご自身です。
その航海を24時間体制で支えることが、私たちが思い描く“幸せケア”なのです。
- 仕事内容
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【生活リハビリで元気を支える仕事へ 】【仕事内容】
「自立支援」に軸をおき、普段の生活を「その方らしく」生きていただくため、心と体の元気を支える介護を目指しています。
・ご入居者さまの言語・嚥下評価
・ホームスタッフへのアドバイス・指導
・ケアプランに沿った生活指導
・スタッフへの介助指導（口腔ケア、食事介助など）
・マニュアル作成・整備
・研修（勉強会）
【勤務時間】
10時～19時（休憩1時間）
- 応募資格
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- 必須
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【応募条件】
・経験3年以上（医療機関・急性期での経験、在宅経験あればなお可）
・臨床100症例以上（状態評価・対策立案の組み立てが出来る方）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都品川区
- 勤務時間
- 10時～19時
- 年収・給与
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350万円 ～ 499万円
【基本給】28万円～（資格手当含む）
※モデル給与例：月給33万円
【内訳】
・基本給25万円
・資格手当3万円
・家族手当4万円
・住宅手当1万円
※家族手当（扶養家族2名）、住宅（単独名義かつ世帯主の場合）
- 待遇・福利厚生
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【働きやすい職場として】
希望休考慮
ユニフォーム貸与
カウンセリング制度
産前産後休暇完備
再雇用制度
【安心できる職場として】
定期健康診断（費用は会社負担）
健康保険
厚生年金保険
労働災害保険
- 休日休暇
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【休日・休暇】
年間107日（月9日、2月は8日間）
有給休暇
慶弔休暇
リフレッシュ休暇（半期に1回）
- 選考プロセス
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【ステップ1】書類選考
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【ステップ2】本社にて弊社の説明・面談、適性検査
（面接は１～２回を予定しております）
↓
【ステップ3】合否通知
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【ステップ4】採用
※個人情報保護法に基づき情報管理を徹底しております。
