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正規ディーラー向けデジタルオペレーション戦略 (スタッフクラス または マネージャークラス)
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正規ディーラー向けデジタルオペレーション戦略 (スタッフクラス または マネージャークラス)
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間5月13日~7月7日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2020/05/13 ~ 2020/07/07)
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正規ディーラー向けデジタルオペレーション戦略 (スタッフクラス または マネージャークラス)

外資系企業 英語力が必要 転勤なし 土日祝休み

募集要項

仕事内容
■デジタルオペレーション戦略スタッフの役割
全国のフォルクスワーゲングループ正規ディーラーで利用されている「車両販売支援システム」を戦略的に企画、改善していく事をご担当いただきます。本システムは当社がディーラーに提供しているシステムなので、イニシアティブをもってプロジェクトを進めることが可能です。

また、インポーターおよび正規ディーラーと協力しながら、フォルクスワーゲングループ全体の車両拡販、自社が取り扱う金融商品の収益向上、顧客満足度の最大化を支えるための仕組みを、車両販売プロセスの分析、デジタルツールの企画、導入、運用まで全フェーズに携わりながら実現いただきます。


■具体的な業務内容
・車両販売支援システムを用いた正規ディーラーでの販売プロセスの企画、導入、運用
・販売プロセスの分析・調査、業務改善・売上促進につながる新規企画の立案、推進
・ドイツ本社、提携金融機関や関係各所との折衝、協働

■仕事を通じたやりがい
フォルクスワーゲングループの車両販売に多大な影響を与えているシステムを、戦略的に企画、改善、運用していく醍醐味を味わうことができます。またシステムを通じて、自社商品の提案率を大きくUPさせる、ディーラーの業務効率を仕組みから改善するなど、ビジネスへ大きなインパクトを与えることで、他社では味わえない達成感や成長を得ることができます。
応募資格
必須
【経験】
  ・システム開発・導入・展開・実績分析の一連の経験のある方、又はご興味のある方。
  ・マルチタスクの優先順位付けおよびスケジュール管理ができる方。
  ・プレゼンテーション経験のある方。
  ・コミュニケーション能力に長けている方。

 以下の知識・経験・マインドをお持ちの方は歓迎します。
 ・システムを活用したオペレーション改善
 ・自動車ディーラーのセールスプロセスに精通している方
 ・販売代理店を活用したビジネスにおける戦略立案等の経験
 ・事業全体をマネージすることで、自分を成長させたいという意思をお持ちの方
 ・受け身ではなくハンズオンで業務を推進できる方
                        
【言語】
 ・英語ビジネスレベル、または日常会話レベルで今後ビジネスで使用していく意欲のある方
募集年齢(年齢制限理由)
26~39歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態
正社員
勤務地
東京
勤務時間
9時~18時(休憩1時間)
年収・給与
想定年収:500万円~1000万円程度まで
 (年収には賞与を含みます)
 ご本人のスキル・ご経験や現収を考慮して決定します
待遇・福利厚生
退職金: あり
社会保険: 厚生年金、健康保険、介護保険、雇用保険、労災保険に加入
休日休暇
休日: 123日(土曜日、日曜日、国民の祝日および国民の休日、年末年始(12/30-1/4))
年次有給休暇: 入社時に初年度最大16日支給、翌年以降は毎年16~20日支給
特別休暇: 慶弔休暇、配偶者出産休暇、免許更新休暇等
選考プロセス
一次面接: マーケティング本部マネージャー、人事
二次面接: マーケティング本部長、人事部長
最終面接: 社長 (+ 副社長 ※マネージャーレベルでの採用の場合)

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
外資系自動車メーカー・ファイナンス子会社
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