コールセンター運営・管理
仕入先対応窓口管理者(リーダー候補)サプライヤー・サービス・センター/機械部品世界大手
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仕入先対応窓口管理者(リーダー候補)サプライヤー・サービス・センター/機械部品世界大手
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間8月8日~8月21日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2017/08/08 ~ 2017/08/21)
コールセンター運営・管理

仕入先対応窓口管理者(リーダー候補)サプライヤー・サービス・センター/機械部品世界大手

海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 大手企業 管理職・マネジャー 海外折衝 土日祝休み

募集要項

募集背景
部門強化
仕事内容
■購買管理部門として発注オーダーに関連する問合せ対応窓口
■新規サプライヤの取引登録支援
■サプライヤの業務プロセスに踏み込み、業務品質向上
■海外現法、海外メーカーとの輸出入対応
<仕事内容>
納期調整や注文変更、キャンセルなど発注に伴うイレギュラー案件を仕入先と各関連部署間のパイプ役となり調整。チームのリーダーとして、オペレーション運営管理、シフト調整、各種KPI管理をお任せします。
<仕事のやりがい>
今後の改革・改善推進の中で業務プロセス設計や最適化などのフレームワークを習得の機会があり、また、部門内外の多くの人と関わり幅広い経験を積むことができるポジションです。
<採用背景>
サプライヤ対応窓口のオペレーション管理、及び業務の平準化/標準化による効率改善をけん引するリーダー候補を募集します。
応募資格
必須
【必須】
・組織マネジメント経験
・コールセンター、事務センターなどでのスーパーバイザー、マネージャー経験 or 調達部門、購買部門での業務経験

歓迎
【歓迎】
・コールセンター、事務センターなどでのスーパーバイザー、マネージャー経験
・調達部門、購買部門での業務経験
・仕入先登録管理
・機械工業系メーカーで部品調達を担当されていた方大歓迎します!
募集年齢(年齢制限理由)
25~45位まで (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
フィットする人物像
・多様性を受け入れ、目的を持った行動が出来る
・変化を恐れないアグレッシブな姿勢
・察知力、観察力を発揮出来る
雇用形態
正社員
勤務地
東京
年収・給与
400~800万円
経験、前職給与等を考慮し社規定により決定
待遇・福利厚生
各種社会保険完備、交通費全額支給、退職金制度など
休日休暇
■完全週休2日制(土、日、祝日)
■その他(年末年始休暇、慶弔・特別・年次有給休暇(初年度10日、最大20日)
選考プロセス
1.ご経験とエントリーいただいた案件とのマッチ度を確認させていただきます。
2.当社キャリアコンサルタントとのご面談(電話、Skype可)
エントリー案件のご説明、ご転職活動のアドバイス等をさせていただきます。
3.ご推薦、書類選考
貴方様のご経験、強みを十分に理解した上で、企業にご推薦いたします。
4.企業との面接(2、3回)
入社実績が豊富にある企業ですので、面接時アドバイス等、よりお役に立てるかと考えております。
5.内定、入社
内定時には、貴方様に代わり、条件、入社日等の調整・交渉をさせていただきます。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
機械部品大手グローバル企業。東証一部上場。
従業員数
9000名以上(連結)
入社実績
Mさん(38歳 / 男性)
事業開発ディレクター
Oさん(33歳 / 男性)
事業開発ディレクター
Iさん(30歳 / 男性)
事業開発
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