人事制度・企画
グローバル人事 ディレクター~リーダー/機械部品世界大手
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グローバル人事 ディレクター~リーダー/機械部品世界大手
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間8月8日~8月21日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2017/08/08 ~ 2017/08/21)
人事制度・企画

グローバル人事 ディレクター~リーダー/機械部品世界大手

海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 大手企業 管理職・マネジャー 海外折衝 土日祝休み

募集要項

募集背景
部門強化
仕事内容
●グローバルHRプランニングチーム
グローバル人事制度の策定
※システムチーム
グローバルHRシステムの導入と同社の人事制度に合わせた改修
・主務:グローバルHRプランニングチーム
・兼務:システムチーム(経験に応じてアサインします)
●グローバルの職務等級、評価体系、報酬体系、タレントマネジメントの仕組みの企画、導入
●(システムチームに兼務アサインされた場合は)HRパッケージソリューションの選定と各国への導入。同社の人事制度に合わせた改修
●メンバーのマネジメント
応募資格
必須
[必要な経験]
●人事制度の企画立案経験
●幅広い人事分野での業務経験
●英語力(ビジネスレベルでのSpeaking, Listening, Writing, Listening能力)
※TOEIC700点以上もしくはビジネスでの使用経験
●マネジメント経験
●プロジェクトマネジメント経験
※日系企業でのGlobal人事経験、外資系企業での人事経験、人事系コンサル(制度関連)などのご経験ある方を求めています。
[求める人物像]
●多様性を受け入れ、目的を持った行動が出来る
●変化を恐れないアグレッシブな姿勢
●察知力、観察力を発揮出来る

入社後、人事の他の機能への人事ローテションにより様々な人事経験を積む機会を提供します。
歓迎
●グローバル人事の経験
 └グローバル人事制度企画経験
 └グローバル人事施策経験(例えばタレントマネジメントなど)
●HRシステム導入経験
●グローバルに関わる人事業務経験(海外駐在経験、駐在社員の管理、外資系企業での経験など)
●リモートでのマネジメント経験
募集年齢(年齢制限理由)
30代半ば~40代半ば (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態
正社員
勤務地
東京
年収・給与
年収~1350万程度 
経験、前職給与等を考慮し社規定により決定
待遇・福利厚生
各種社会保険完備、交通費全額支給、退職金制度など
休日休暇
■完全週休2日制(土、日、祝日)
■その他(年末年始休暇、慶弔・特別・年次有給休暇(初年度10日、最大20日)
選考プロセス
1.当社キャリアコンサルタントとのご面談
貴方様のご経験、ご希望をお聞きし、マッチする求人のご案内、ご転職活動についてアドバイス、その他情報提供等をさせていただきます。遠方にお住まいの方等についてはお電話、Skypeでの対応も可能です。
2.ご推薦、書類選考
貴方様のご経験、強みを十分に理解した上で、企業にご推薦いたします。
3.企業との面接(2、3回)
入社実績が豊富にある企業です。詳細情報、面接時アドバイス等ご提供致します。
4.内定、入社
貴方様に代わり、条件、入社日の調整・交渉をさせていただきます。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
機械部品大手グローバル企業。東証一部上場。
従業員数
10000名以上(連結)
入社実績
Mさん(38歳 / 男性)
事業開発ディレクター
Oさん(33歳 / 男性)
事業開発ディレクター
Iさん(30歳 / 男性)
事業開発
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