戦略コンサルタント
経営コンサルタント(物流・SCMコンサルティング)
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経営コンサルタント(物流・SCMコンサルティング)
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間8月8日~8月21日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2017/08/08 ~ 2017/08/21)
戦略コンサルタント

経営コンサルタント(物流・SCMコンサルティング)

海外展開あり(日系グローバル企業) 大手企業 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
積極採用です。
仕事内容
企業物流、SCMに関する課題解決を支援します。
生産管理を中心に、その対象範囲を調達・生産・販売のサプライチェーン全体に広げたものがサプライチェーンマネジメント(SCM)です。
企業を取り巻くサプライチェーン環境が複雑化するなかで、SCM改革を推進します。

■プロジェクトテーマ(例)
・生産管理/在庫管理システム構築支援
・SCM簡易診断/SCM基本構想立案支援
・在庫削減/リードタイム短縮/製品納期遵守実行支援
・需要予測/販売計画の精度向上支援
・SCM関連業務効率化/組織設計支援
・グローバルSCMケーススタディ研修/生産管理研修
・ロジスティクスネットワーク構築
・ロジスティクス情報システム構築
・アウトソーシング支援
・物流センター設計
・物流作業改善
・輸配送効率化  など

■PJTに関して:
同社のコンサルティングは、チーム単位で進めています。問題解決のための改善提案から、コンサルティングの実施、フォローまで一貫してサポートしています。また、お客様は国内外にいらっしゃいますので、必要に応じて海外や地方への出張が発生します。

■魅力:
外部環境の変化が厳しい今日、同社のようなコンサルティング会社への期待はますます高まっています。
ご自身が提供するコンサルティングにより、お客様の人財が成長したり、業績が向上することを実現できる仕事です。
応募資格
必須
【学歴】大学院、大学卒以上

■必須条件:
サプライチェーン及びロジスティクス実務経験(購買・製造・流通・販売)

歓迎
<歓迎要件>
・サプライチェーン及びロジスティクス実務経験(購買・製造・流通・販売)
・特にPSIバランス策定業務、S&OPプロセス推進等全体最適化視点での業務経験がある方
    PSI:Production(生産)、Sales(販売計画)、Inventory(在庫)
    S&OP:Sales and Operations Planning

・日本の製造業の競争力を自らの挑戦と思考力で高めたい意欲のある人
・製造業に興味・関心が強い人
募集年齢(年齢制限理由)
25歳~35歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
フィットする人物像
企業の経営者層との接点が多いため、タフな精神力とマルチタスク能力をお持ちの方が望ましい。
雇用形態
正社員
勤務地
本社(東京都千代田区):東西線竹橋駅すぐ
勤務時間
9:15~17:15(所定労働時間7.25時間)
休憩時間:45分
■プロジェクトによって異なります。
また出張も発生します
年収・給与
【年収】
モデル年収 30歳 650万円
■表記の年収・月給はあくまで目安であり、経験等を考慮のうえ、決定します。
■賞与年2回(6月、12月)、昇給年1回(4月)
待遇・福利厚生
■通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
■団体生命保険、財形貯蓄、住宅貸付金制度、定期健康診断、リフレッシュホリデー制度、JMAグループ親睦会、諸手当など
休日休暇
有給休暇10日~20日
休日日数120日

■休日:週休2日制(土日) 、祝日 ※PJTの状況によっては土日が出勤になる場合があります。
■休暇:年末年始、創立記念日、慶弔、特別、産前産後、育児・介護、看護
選考プロセス
書類選考→適性検査→面接2回→役員面接
キャリアパス・評価制度
コンサルタントの資格は大きく6段階(アソシエイト⇒ジュニア⇒デュプティ⇒チーフ⇒シニア⇒プリンシパル)に区分され、昇格審査に合格すると上位資格へ昇格できる仕組みです。昇格審査では、先輩コンサルタントの前で自己の調査実績、技術・研究成果を発表し、これに続く質疑応答までが審査の対象となり、昇格の合否が決定されます。コンサルタント資格によって異なった処遇制度が適用され、年齢に関係なく実力に応じた処遇となります。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
■事業概要:
総合型のコンサルティング会社として、企業のあらゆる課題へのコンサルティングサービスを提供しています。
■事業詳細:具体的には、以下の事業を展開しています。
(1)経営戦略、マーケティング、人材・組織、開発・技術、生産・ロジスティクスなど経営のあらゆる領域へのコンサルティング
(2)階層別、業界・業態別、ビジネススキルなどの各種教育・研修
(3)公開講座型研修
(4)書籍・出版物や技術資料、実態調査報告書作成など
設立
昭和17年
資本金
2憶5000万円
従業員数
300名
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