管理部長
コーポレート部(経理・管理部門)統括部長
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コーポレート部(経理・管理部門)統括部長
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間8月8日~8月21日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2017/08/08 ~ 2017/08/21)
管理部長

コーポレート部(経理・管理部門)統括部長

管理職・マネジャー 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
部門・体制強化の為の新規募集
仕事内容
新宿一等地にオフィスがあり、オシャレで、ドラマにも取材されました。
ブランコや雑誌本棚がオープンフェースに備えられ、休憩時間にカフェ気分も味わえます。
・経理グループと管理グループ(総務、情報システム、法務)の統括
・採用面接
・メンバーの目標設定・評価・育成
・チームマネジメント
・業務効率化
・業務フローの構築・改善
・役員会議の運営 
・その他の問題解決 など

■現状組織と募集背景
現在、コーポレート部は、経理グループ(2名)、管理グループ(総務3名・法務2名・情報システム4名)で構成されており、部長は、取締役が兼任しております。

同社は、外部から資金調達することなく、
・従業員が200名以上
・年間売上が80億円以上
・ゲーム・メディア・法人向けクラウドサービスの3事業領域で、約20のプロダクトを展開中で、さらなる事業拡大を支えるために、バックオフィスの整備が急務となっています。
そこで、専任のコーポレート部部長を募集します。

今まさにバックオフィスの体制を再構築しているところなので、最初のうちはチームをマネジメントしながら、泥臭いことを厭わずメンバーレベルの業務に取り組んでいただく必要があります。

しかし、「自らの働きで第2創業を成功させる」という気概を持ち、仕事に携わっていただくことにより、事業拡大に耐えうる組織が形作られ、会社が大きく成長していくことを実際に経験することができます。

また、クラウドサービス事業にて10,000社を超えるクライアントを抱え、社内の業務を効率化するサービスを次々とリリースしているため、コーポレート部の業務プロセスを効率化することを通し、未来のプロダクトにつながるキッカケを作るチャンスもあります。

コーポレート部は、こういうものだという常識にとらわれることなく、今の時代にマッチする、新しいコーポレート部のあり方を共に模索し、作り上げ、世の中に提示していきたいと考えています。
応募資格
必須
【必須】
4大卒以上
管理系の業務経験5年以上
従業員300~1,000名程度の組織における管理系部署のマネジメント経験3年以上
歓迎
【歓迎】
社会保険労務士の資格をお持ちの方
雇用形態
正社員
勤務地
東京都渋谷区
勤務時間
10:00~19:00【実働時間】8時間
※休憩1時間
※裁量労働制
年収・給与
年収:700万円~1200万円
※経験、能力、前職年収を考慮の上、規定により決定します。
待遇・福利厚生
交通費一部支給(2万円まで/月)、各種社会保険完備、定期健康診断実施、書籍購入代補助、関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設、スポーツ施設利用可、新卒研修制度、技術勉強会開催サポート、社内エンジニア勉強会、外部カンファレンス、セミナー参加サポート、社内ソーシャルランチ(1,500円/人補助)、全社交流飲み会(全額サポート)、部活動、ピアボーナス制度、プロジェクトリリース打ち上げ補助、キャリナビ制度、月間MVP賞、チームMVP賞、ベストプラクティス賞
休日休暇
完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇、有給休暇(入社半年以降、初年度10日)、慶弔休暇、産前産後休暇、介護休暇、年間休日120日
選考プロセス
求人案件にエントリー後
       ↓
弊社来社(もしくは電話)面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
       ↓
【企業様】書類選考
       ↓
【企業様】面接(2回※1次面接にはマーク式のテストが実施する場合もあります)
     ※テストがなければ1時間、ある場合は2時間程度かかります
       ↓
      内定

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
・モバイルゲーム事業
・WEBサービス事業
・ASP事業
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また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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