募集要項
- 募集背景
-
業務拡大のための増員
◎今回の経理のポジションは、将来的に課長になれる方を想定してのポジションです。
●経理全般業務を担当していただきますが、上場会社の経理業務全般、開示業務まで出来る方を探しています。
●海外子会社、国内外工場、グループ会社との、連結決算業務を行なっていただきます。
●会社の経理業務全般の仕組みを変えていくために、新しい方を採用し、
部長、課長と各部著と連携をとりなから業務改革をしていただく、
とてもチャレンジングなやりがいのあるポジションになります。
- 仕事内容
-
社内が固まっている会社ではないので、一から業務改革・改善ができ経理業務全般に関わるのマニュアル化までできる方を求めています。●決算業務や、外部開示業務等、経理財務全般の業務改善・改革(国内・海外・グループ企業)ができる方を求めています●
・月次決算、年次決算業務を中心とした経理業務の管理と実務をお任せします。
・少人数体制のなか、財務や経営管理(予算含む)といった幅広い実務にも携わって頂きます。
・決算業務(随時・月次など)
・決算業務(決算、決算書作成、監査法人対応も含む)
・経営会議資料作成(月次、年次など)
・予算管理(計画の指導・指示および計画取りまとめ)
・税務申告書作成
・その他財務、管理会計など
- 応募資格
-
- 必須
-
■大卒以上
■事業会社(メーカー)において経理財務に関する幅広い知識及び実務経験者
◆簿記2級程度の知識をお持ちの方
◆経理実務経験が5年~10年以上の方
◆課員5人以上のマネージメント経験のある方
■基本的なPCスキル(Word、Excel、ERP、会計システムなど)などを活用するスキルを有する方
- 歓迎
-
◆上場会社、上場会社の子会社での経理実務経験のある方
◆日商簿記2級以上
◆連結決算実務経験者
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30~45歳くらいまで (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
- フィットする人物像
-
●求める人物像
・経理および税務の視点で当社の事業を理解し業務を行える方
・会社の仕組みを作っていきたいという想いをお持ちの方
・常にチャレンジ精神をもち、主体的に考え積極的に業務に取り組める方
・他部署とのやり取りも円滑にできるようなコミュニケーション能力が豊かで明るい性格の方
・前例にとらわれず、目標に対してのアプローチを柔軟な発想とバランス感覚をもって物事を
進めていける方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京本社
- 勤務時間
- 8:45~17:30(ほとんど残業はありません)
- 年収・給与
-
経験能力により応相談
(現職より下がることはありません)
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備、交通費全額支給
- 休日休暇
- 完全週休2日制(土日)、祝祭日、有給休暇、慶弔休暇
- 選考プロセス
- 書類選考通過⇒面接1~2回⇒最終面接
- キャリアパス・評価制度
- ゆくゆくは課長になれる方を採用します。