施工管理(建築)
品質管理部 アフター担当
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品質管理部 アフター担当
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間2月20日~3月5日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2018/02/20 ~ 2018/03/05)
施工管理(建築)

品質管理部 アフター担当
社員700名超の優良住宅建設会社

管理職・マネジャー 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

仕事内容
品質管理部 アフター担当
品質管理の重要なミッションは、「質の高い建築物をお客様に提供する」こと。そのために、上記業務を通し、お客様に引渡す「家」のみではなく、現場の技術や安全の質の向上に努めていただきます。現在、当社で活躍する施工管理メンバーは新卒入社の社員がメインですので、その社員の技術力向上に向けた指導やマニュアル作成、勉強会企画(年数回)などもお任せいたします。
◆定期点検(1年、2年)
◆報告書作成
◆施工マニュアル整備
◆教育資料作成
◆現場教育(是正指示・是正確認)

応募資格
必須
<必須>
一級・二級建築士または一級・二級施工管理技士
歓迎
<必須>
・木造新築物件施工経験
<尚可>
・2×4建築物アフター経験
・修繕経験
・CAD操作経験(マニュアル作成等に使用)
募集年齢(年齢制限理由)
25歳から50歳まで (行政機関の施策を踏まえて特定年齢層に限定するため)
フィットする人物像
・基準、ルールを守る意識の高い方。
・行動力、スピード、バイタリティを兼ね備えた方。
・人当たりが柔らかく、お客様対応、社内対応などに長けている方。
・豊富な経験に基づく技術的折衝ができる方。
雇用形態
正社員
勤務地
宮城県仙台市
年収・給与
400万円~500万円以下
待遇・福利厚生
雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険完備、定期健康診断、慶弔見舞金(結婚祝金、出産祝金他) 厚生貸付金制度、退職金制度、育児休業制度、介護休業制度
家賃補助制度、持家割引制度、資格取得奨励金、達成旅行(国内・海外)、表彰制度、契約フィットネスクラブ、 ラフォーレ倶楽部、プリンスホテル優待サービス、優待制度(旅行会社・ゴルフ施設・リゾート施設等)、保養所(全国23ヶ所)
休日休暇
休日 土曜日・日曜日・祝日 [2016年 年間休日120日]
休暇 夏期休暇、年末年始休暇、GW休暇、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇 等

会社概要

社名
社員700名超の優良住宅建設会社
事業内容・会社の特長
創業以来32年、東京以北の各都県に、合わせて19の支店・営業所網を展開しています。その道のりは、2015年度の売り上げ約400億円、社員数740名に達していますが、あくまで着実・堅実な成長軌道を描き続けています。
事業の中心はツーバイフォー工法による集合住宅を、地主様の土地有効活用の提案営業に始まって、賃貸アパート建設の受注・設計・施工まで一貫して行なう事業です。施主様からお任せいただいた物件の賃貸管理も行なっています。
現在、強化している事業分野は首都圏の狭隘・不整形を有効活用する建築提案分野で、今後の主力事業になることが期待されます。また、国土強靭化計画のもとでの公共建築・土木工事分野や、民間事業用建築の分野も強化していきます。
それらの取り組みにより、今後、2021年には売り上げ1000億円を突破しようと、全社一丸となって取組んでおり、その一員に加わっていただく志ある人材を大歓迎します。
設立
1984年4月1日
資本金
9,030万円
従業員数
740名
入社実績
Fさん(50歳 / 男性)
営業部門執行役員
Iさん(40歳 / 男性)
支店長
Mさん(39歳 / 男性)
副支店長
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