人事(採用・労務・教育など)
人事(制度・労務)部長
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人事(制度・労務)部長
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間8月4日~8月17日)

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掲載時の募集要項掲載期間:2017/08/04 ~ 2017/08/17)
人事(採用・労務・教育など)

人事(制度・労務)部長

海外展開あり(日系グローバル企業) ベンチャー企業 管理職・マネジャー 土日祝休み

募集要項

募集背景
組織強化のため増員
仕事内容
成長中のBtoCメーカーにおける人事(労務・制度)部長
急成長中のBtoCメーカーが、組織の拡大・強化に伴い、人事(制度・労務)部長を求めます。

ここ数年、120%~130%の勢いでの成長を続けており、国内だけではなく、海外向けビジネスも展開している同社。成長ステージにあわせた人事制度設計や海外進出に伴う人事労務まわりの整備、そのほか組織強化等を一部プレイングマネジャーのような立場で牽引していただけるような方との出逢いを期待しています。
応募資格
必須
<必須要件>
・人事労務、制度関連の豊富なご経験
・部下マネジメント経験
歓迎
<尚可要件>
・ベンチャー企業等で成長フェーズにあわせて人事制度設計や見直しを行った経験
・海外進出に伴う人事制度構築や労務関連の業務経験
・人事制度や労務関連に加えて、人材教育等にも携わった経験
・メーカーでの人事労務マネジメント経験
募集年齢(年齢制限理由)
38~48歳くらい (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
フィットする人物像
<求める人物像>
・スピード感があり、会社の成長に合わせて臨機応変に行動することができる方
・あいまいな環境の中でも自ら情報収集を行い、業務推進ができる方
・部下をマネジメントしながら、必要に応じてご自身もハンズオンで動くことができる方
雇用形態
正社員
勤務地
愛知県
年収・給与
700万~1100万

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
急成長中のBtoCメーカー

BtoCメーカー
売上:数百億円、社員数百名

※恐縮ですが詳細はお打合せ時にお伝えいたします
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Q.
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