営業マネージャー・管理職
[福島] 営業企画 兼 社員教育担当|総合建設会社 <幹部候補><新規ポジション><転勤なし>
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[福島] 営業企画 兼 社員教育担当|総合建設会社 <幹部候補><新規ポジション><転勤なし>
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間8月3日~8月16日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2017/08/03 ~ 2017/08/16)
営業マネージャー・管理職

[福島] 営業企画 兼 社員教育担当|総合建設会社 <幹部候補><新規ポジション><転勤なし>

募集要項

募集背景
今後の社内体制の強化を実現する上で、社員の育成や教育を担当出来る人材を採用したいと考えています。
将来は社長の右腕としてご活躍をしていただきたいと考えています。
仕事内容
営業企画としてマーケティングも担当をしていただきますが、主には社員教育を中心に行っていただきます。
【具体的には…】
・新卒、若手社員の教育、育成業務
・業務に対する動機付けを行ないながら自社社員の育成を担当していただきます
・主な教育内容としては営業手法やお客様との信頼関係の構築方法 など
・ゆくゆくは社員教育を出来る人材を育成する事を目的として活動していただきます
・営業企画機能として自社サービスのマーケティングも担当
・ビル管理会社や設計事務所等への法人営業も一部担当していただきます
・将来的には営業寄りのポジションで社長の右腕としてのご活躍を期待します

※メインは社員教育です。営業としてのノルマ等はございません。

【同社の魅力】
『全てお客様のために』顧客第一主義を体現してきた事により地元の建設会社とも太いパイプを構築しており売上は堅調に推移をしています。
よりお客様にご満足頂けるサービスを提供する上でも今後社員教育に力を入れて行きたいと考えています。
同社の目指す姿は社員の育成、戦力化を社内で行う事ができる会社です。
社員の育成を行う事で自社の活性化を行い、地域の活性化にも貢献したいと考えています。
また社員育成を行える企業のロールモデルとして地域企業にも社員育成のノウハウを水平展開していきたいとも考えています。
いずれは建設業のみならず、社員教育を事業として行う会社になると面白いですね。(社長談)
応募資格
必須
【必須条件】
・営業部門で社員教育や育成業務をご経験されてきた方
・営業管理職、営業チームのリーダー、営業企画等で社員育成に関わってきた方
・法人、個人、業界問わずの営業職経験者
歓迎
【歓迎条件】
・ビル管理会社や設計事務所等、建設業界での営業職をご経験の方
・マーケティングが得意で様々な市場のニーズに対して営業戦略を立案することができる方
・住宅メーカーや、カーディーラー等で顧客獲得のためのイベント企画等をご経験の方
募集年齢(年齢制限理由)
30~39歳 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
フィットする人物像
【求める人物像】
・売上至上主義では無く、お客様第一で行動できる方
雇用形態
正社員
勤務地
福島県いわき市 ※転勤なし
勤務時間
8:30-17:30
年収・給与
年収:400~600万円
賞与:年2回(7月、12月)
昇給:年1回(8月)
待遇・福利厚生
【諸手当】
交通費支給(上限1万円/月)、住宅手当(1.5万円/月)、残業手当、資格手当

【社会保険】
各種社会保険完備(健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険)

【福利厚生】
退職金制度(勤続3年以上対象)、借上住宅、資格取得スクール制度あり、キャリアパス制度
休日休暇
【休日】
年間休日:100日
週休2日制(土日祝休み ※土曜は月1回出社あり) 

【休暇】
有給休暇、夏季休暇、年末年始、GW、特別休暇

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
総合建設会社
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