マーケティング・販促企画
ブランドマーケター(コーポレート)【Webマーケティング支援】
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ブランドマーケター(コーポレート)【Webマーケティング支援】
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間8月4日~8月18日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2017/08/04 ~ 2017/08/18)
マーケティング・販促企画

ブランドマーケター(コーポレート)【Webマーケティング支援】

上場企業 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
業績好調による増員の為
仕事内容
【地元で働く・業界経験不問!残業少なめ】情報サイトのリーデイング企業。世界中の人々を笑顔にすることを本気で目指しています。「日本一働きたい会社」を目指した会社創り!
日本最大級の住宅・不動産情報ポータルサイトをサービスブランドにもつ企業の子会社含むグループ全般のブランド構築を行って頂きます。

具体的には、
・グループ全般のブランド統括ならびに戦略の企画・立案それに伴う効果検証・分析
・一般生活者及び不動産市場に関する調査、分析、データ収集
・マス媒体、Web、リアルイベント、PRによるブランディング施策の
 企画、立案、実施 またはディレクション
・その他付随する業務

【やりがい・魅力】
責任が大きいのと同時に、事業を左右させる重要なポジションゆえ大きなやりがいがあります。
大規模なマスプロモーション展開を開始してからの期間がまだ浅いため、今後のブランド構築において新しい取り組みにチャレンジできる環境です。
同社の方針として、10年で100社の子会社創出でのブランド拡大を掲げており、その環境下でのブランド構築は、マーケターとしてのご経験を活かし、1から創り上げることができる貴重な経験が得られるのではないかと思います。
応募資格
必須
【必須要件】(1)か(2)のいずれかを満たす方
(1)広告代理店でのブランド戦略における企画立案(プランニング)設計と
遂行業務3年以上(広告代理店の企画営業職は5年以上)
(2)情報サイト事業を行っている企業内でブランド戦略(マーケティングリサーチ分析等を含めた企画・設計・提案)業務3年以上
歓迎
【歓迎要件】
・役員クラスへのプレゼン経験
・クロスメディア活用プランニング経験
・サイト内解析やマーケティングリサーチ分析等の企画・設計・提案経験
・マス広告×インターネット広告の統合分析・検証業務経験
・ブランディング戦略におけるクリエイティブコントロール等のディレクション経験
雇用形態
正社員
勤務地
東京都千代田区
勤務時間
フレックスタイム制
(コアタイム/10:00~16:00・標準労働時間/1日8時間)
※10:00に出社する社員が多いです
年収・給与
年収:710万円~800万円
※経験・能力を考慮の上、会社規定により決定します
※想定年収額は業績賞与を含んだ額となります。
待遇・福利厚生
交通費全額支給、各種社会保険完備、社員持株制度、各種サークル、福利厚生倶楽部

■ワーキングマザー・ファザー支援
子育てしながら働く社員を支援する施策。
「出産休暇」、「短時間勤務」「看護休暇」などを設けています。

■リフレッシュ手当
社員が連続で4日以上休暇を取得した際に、休暇を楽しみリフレッシュしてもらうための手当です。

■ノー残業デー
毎週水曜日は残業をせずに退社することを奨励する施策です。

■イベント休暇
自身や家族の記念日や子どもの運動会など、自身に関連するイベントの日に自由に休暇を取得できる制度(年間2日)を設けています 。
休日休暇
完全週休2日制(土日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休業、介護休業、特別休暇(結婚、出産、転勤、忌引等)、看護休暇、介護休暇、生理休暇、年間休日122日
※有休取得率:84.9%(2016年3月期)
・女性社員育児休業取得率:100%(2016年3月期) 
・男性社員育児休業取得率:18.2%(2016年3月期) 
・育児休業復帰率:100%(2016年3月期)
選考プロセス
求人案件にエントリー 
       ↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
       ↓
弊社キャリアアドバイザーと来社(もしくは電話)面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
       ↓
1次面接(グループ長)※1次面接はスカイプ実施も可能です
       ↓
2次面接(ユニット長・部長)
       ↓
適性試験・最終面接(社長・人事部長)
       ↓
       内定

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
【不動産情報サービス事業】
総掲載物件数No.1(※)の不動産・住宅情報の総合サイトの運営 
 ※産経メディックス調査(2017.1.24)
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