人事(採用・労務・教育など)
労務採用担当
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労務採用担当
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間8月3日~8月16日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2017/08/03 ~ 2017/08/16)
人事(採用・労務・教育など)

労務採用担当

ベンチャー企業 管理職・マネジャー 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
事業拡大
仕事内容
はじめは労務関連の業務を中心にお任せします。
ゆくゆくは採用や人事制度についてもご担当頂く想定です。
組織拡大に伴い、人事を増員しているフェーズであるため、
中長期的には様々な人事業務を担う可能性があります。

▼人事制度関連
 ・人事制度の構築及び運用
 ・就業規則、各種規定類管理

▼労務関連
 ・入退社手続き関連業務
 ・給与関連業務(勤怠管理、給与、年末調整等)
  ※現在給与計算はアウトソーシングしています。
 ・社会保険関連業務
 ・安全衛生管理に関する業務
 ・社労士対応
 ・労務案件の個別対応(労災や休職者対応、メンタル不調等)

▼採用関連
 ・中途採用選考フロー管理
 ・求人媒体管理
 ・採用イベントサポート
応募資格
必須
・人事労務の業務経験3年以上
・ロジカルシンキング
・各関係者に分かりやすく説明できる高いコミュニケーション能力
歓迎
・インターネット事業における人事経験
・ベンチャー企業、スタートアップ企業での人事経験
・人事制度や採用の業務経験
・マルチタスクを正確にやり抜くことが得意な方
・ホスピタリティのある方
募集年齢(年齢制限理由)
35歳くらいまで (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態
正社員
勤務地
東京
年収・給与
450~650万円位まで ※スキル経験により優遇
休日休暇
完全週休二日制(土曜日・日曜日・祝日)/年末年始休暇/夏季休暇/慶弔休暇
選考プロセス
エントリー → 書類選考 → 面接(3回程度) → ご内定

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
決済サービス事業
インターネットプラットフォーム事業

※高い技術力をベースに独自性が高く、質の高いサービス展開
※業界からも注目されているベンチャー企業
設立
2012
資本金
20億円以上
従業員数
50~100名
入社実績
Aさん(30歳 / 男性)
エンジニア
Bさん(29歳 / 男性)
営業
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Q.
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