募集要項
- 募集背景
- 海外工場のマネジメント力の強化のための採用
- 仕事内容
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当社の重要拠点である海外現地法人のインドネシア工場の管理全般に携わって頂きます。現場管理・見回り、生産計画立案・管理、品質管理、調達管理、在庫管理など
労務管理、設備管理、安全衛生管理など
まず1~2年は現社長について、副社長として業務を覚え、
現地スタッフ・現地マネージャーとコミュニケーションを深めてください。
数年内には社長として現地法人をすべて統括していただくことを期待しています。
【働く環境】
法人名／PT. Kayo Makmur Indonesia／カヨウコーポレーションから出向となります
。
現地法人／従業員50名
所在地／Jl. Raya Kopo Katapang No.211 KM12.6 Desa Pangauban
Kecamatan Katapang Kabupaten Bandung 40971 Indonesia
（インドネシア バンドン市）
設立／2012年 1月 1日
資本金／US0000-
事業内容／冷蔵庫部品（銅パイプ加工品）製造
売上高／2億円
主要取引先／PT. National Manufacture Indonesia
PT. Hairer Electrical Appliances
PT. Hartono Istana Teknologi (Politoron)
■バンドン市について
避暑地かつ学園都市の顔をもつ軽産業の集積地。ジャカルタの東200kmの高原地帯に位置。
高速道路を使うとジャカルタまで3時間程度。ジャカルタの避暑地として、週末には多くの
観光客が訪れ、またバンドン工科大学、インドネシア教育大学などがあり学園都市としても有名。
産業は、縫製業が発達し、主に欧米系アパレルのOEM供給地となっており、バンドンには多数の
アウトレットショップが集積しています。また学園都市であるため、日系企業が「日本語教育」や
「留学生斡旋」など教育事業を展開していることもバンドンの特徴です。
- 応募資格
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- 必須
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・高卒以上
・メーカーでマネジメント経験ある方
・英語での日常会話が可能な方
・転職回数1回まで（経験社数2社まで）
- 歓迎
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☆製造業においてマネジメントのご経験ある方
☆海外工場でのマネジメント経験ある方歓迎！
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 50歳～60歳まで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
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正社員
※入社後1年間は研修や業務を覚えて頂く期間となる為、契約社員となります。
しかし、正社員登用が前提の契約社員となりますので、待遇の変更も無く、
安心して業務を行って頂きたく思います。
- ポジション・役割
- 工場の副社長（※数年をめどに社長をお願いします）
- 勤務地
- 静岡県 / インドネシア
- 勤務時間
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2交代制 6：00～15：00（休憩１時間）
または 14：30～22：00（休憩1時間）
※月平均残業時間 30～40時間程度
- 年収・給与
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月給50万円＋賞与（◎）
☆年収ベースで665万円~700万円を想定
☆1年間は契約社員雇用（期間中の待遇変更なし、正社員登用前提）
◎出向元から日本国内の口座へ15万円支給
現地法人から現地口座へ米ドルorルピアで35万円支給
合計50万円支給
賞与 日本国内分は年2回計2ヶ月分＋現地分は年1回計1ヶ月分を支給
- 待遇・福利厚生
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昇給年1回
賞与年2回 ※給与欄参照
住居／現地法人が用意（無償）
車両／現地法人が用意（無償）
各種保険完備
退職金制度
- 休日休暇
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週休2日制（月1~2回土曜出勤あり）
祝日
GW
夏季休暇
年末年始休暇
産前産後育児休暇（実績あり）
介護休暇（実績なし）
有給休暇
慶弔休暇
- 選考プロセス
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書類選考
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面接（社長が直接お会いします）
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面談（懸念点払拭のための面談時間です）
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内定・条件提示
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内定承諾
