MR(医薬情報担当者)・MS(医薬品卸販売担当者)
高収入/未経験可【コントラクトMR】研修充実で安心して製薬業界の専門知識を習得できます。
MR(医薬情報担当者)・MS(医薬品卸販売担当者)

高収入/未経験可【コントラクトMR】研修充実で安心して製薬業界の専門知識を習得できます。
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間10月10日~10月23日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2017/10/10 ~ 2017/10/23)
MR(医薬情報担当者)・MS(医薬品卸販売担当者)

高収入/未経験可【コントラクトMR】研修充実で安心して製薬業界の専門知識を習得できます。

英語力不問 土日祝休み

募集要項

募集背景
事業拡大に向け増員です。
仕事内容
CSO企業に所属しながら、派遣または請負の形でCSO企業の契約先である製薬企業でMRとして就業していただきます。
クライアント先におけるMR活動
・クライアントの医薬品の普及と、その医薬品が適切に使用されることを目的に、
 医療関係者(医師、薬剤師、看護師など)に対して医薬情報を提供します。
・使われた医薬品の効き目や効果的な使い方、そして副作用などの情報を
 現場から収集して企業に報告します。
・医療関係者から収集した情報を、企業の専門部署に報告し、
 専門部署で調査・分析した有用な情報を医療関係者に伝達(フィードバック)します。

【入社後、約3ヶ月の研修がございます。】
MR導入教育は厚みのあるカリキュラムで、MR認定試験合格率は ほぼ100%
(2011年度100%、2012年度100%、2013年度100%、2014年度95%、2015年度100%)の実績を誇ります。
疾病や治療の理解はもちろん、営業スキル研修や体験型研修など実務に沿った教育プログラムが充実しています。
また、現場で必要になる車の運転トレーニングも支援しています。

【研修後は、プロジェクトマネージャーとフィールドトレーナーからの指導】
現場配属後は担当のプロジェクトマネージャーやフィールドトレーナーが面談を重ね、配属先での活動をサポートすると共に、働きやすい環境づくりを心掛けています。
応募資格
必須
・4年制大学卒業以上(学部不問)
・普通運転免許
歓迎
・MR経験年数3年以上
・先発医薬品の経験
・オンコロジー領域での活動経験
募集年齢(年齢制限理由)
20代後半~40代前半 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
フィットする人物像
・MRとして更に知識を深めたい方
・エリア限定にてワークライフバランスを保ち活躍したい方
・スペシャリストとして活躍したい方
・ジェネラリストとして活躍したい方
雇用形態
正社員
ポジション・役割
課員
勤務地
北海道 / 青森県 / 岩手県 / 宮城県 / 秋田県 / 山形県 / 福島県 / 茨城県 / 栃木県 / 群馬県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 山梨県 / 富山県 / 石川県 / 福井県 / 新潟県 / 長野県 / 愛知県 / 静岡県 / 岐阜県 / 三重県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 滋賀県 / 奈良県 / 和歌山県 / 広島県 / 岡山県 / 鳥取県 / 島根県 / 山口県 / 徳島県 / 香川県 / 愛媛県 / 高知県 / 福岡県 / 熊本県 / 佐賀県 / 長崎県 / 大分県 / 宮崎県 / 鹿児島県 / 沖縄県
勤務時間
09:00~17:30 *担当プロジェクトにより変更の可能性有り
年収・給与
400万前半~
*ご経験により応相談です。
待遇・福利厚生
【社会保険】
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
【福利厚生その他】
・連合健康保険に加入 
(提携リゾートホテルや組合直営保養所、スポーツクラブが会員価格で利用可能です)
・社用リース車貸与
【退職金制度】
有り(確定拠出年金)
【社宅制度】
1.社宅の供与および社宅家賃の補助
転勤で転居を伴う場合は、社宅を貸与し、社宅家賃の8割を補助
加えて、以下を規定に基づき支給します。
・住居を探すための下見旅費
・契約費用(敷金、礼金、仲介手数料、更新費用)
・引っ越し費用
・荷造り交通費
・赴任交通費
・転勤支度金
・毎月帰省費用または家族の訪問費用いずれか
2.社宅以外の社員住居家賃の補助
入社時、社宅以外で社員が賃借している住居については家賃の8割を補助(但し、エリアによって上限有り)。
上記から単身赴任をする場合は、単身赴任先で社宅を貸与し、社宅家賃の8割を補助(但し、エリアによって上限有り)
休日休暇
年間休日:119日
土日祝日、年末年始(12/29~1/3)
※プロジェクトにより変更の可能性有り
有給休暇:試用期間終了後より 4月入社ベースで初年度14日
(4月以降に入社の場合は社内規定によります。)
慶弔休暇/転勤休暇/特別休暇/産前産後休暇/女性の生理休暇/
子の看護休暇・介護休暇/母性健康管理のための休暇
選考プロセス
1.書類選考
2.WEB適性検査
3.一次選考
4.最終選考
キャリアパス・評価制度
【キャリアプラン】
スペシャリスト、ジェネラリストの二つの働き方の提案ができます。
・複数の製薬会社(プロジェクト)を経験することで、色々な疾患領域を経験することができ、将来的には自身のキャリアを高め、専門性の高いスペシャリティ領域(オンコロジー、CNS等)で活躍する道があります。
・マネジメント志向があるならば、プロジェクトの成功と拡大を担うプロジェクトマネージャーや配属したMRをフォローするフィールドトレーナーとして活躍する道もあり、その他、学術研修でMRを育てる道、会社の発展を担う人材を採用する道、コールセンターで活躍する道など、多様なキャリア形成が可能です。


会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
伊藤忠グループの一員として、2008年よりCSO事業をスタート。2017年1月からはコールセンター業界のリーディングカンパニーであるのメディカル・ヘルスケア向けコンタクトセンター(MIS)事業との経営統合により、さらに事業基盤を強化しております。

近年、CSOを戦略的に活用する製薬会社が90社を超え、年々、コントラクトMR活用への需要が高まっています。
弊社は数あるCSOの中でも、内資系製薬会社との取引が極めて多く、安定したプロジェクト運営を実現しています。
さらに、優れた人材の配置にこだわってきた結果、製薬会社様から高い評価を頂き、年々、プロジェクト数、プロジェクト規模を拡大し、数十社の多様なプロジェクトを全国各地で担うまでになりました。
弊社は、あなたのMR経験、志向に応じたプロジェクトを提案することができますので、今まで以上に自分らしく輝けるための環境とチャンスが広がっています。
設立
2012(平成24)年3月1日
資本金
1億円
従業員数
約600名(2017年1月現在)
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Q.
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A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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