経理
経理財務部長
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の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間8月2日~8月15日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2017/08/02 ~ 2017/08/15)
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経理財務部長

募集要項

仕事内容
現経理部長(60代)の定年退職を見据えた募集。当初部内からを部長職として育てようと考えていたが、中堅層が不在の組織であり断念。外部から中途入社にてお迎えする運びとなっています。
★期待する役割
・経営層に対しての提言、提案
・経理部門のマネジメント(経理、資金繰り、予算、税務、監査など)
・各部門に対しての経理的なアドバイス
・関連子会社、海外現地法人の管理など


応募資格
必須
・経理財務の長年の経験
・経営層に対して端的に受け答えできる
・経理的な経験、知見から会社経営にプラスになる判断、アドバイスが出来る
・オーナー企業、中小企業であることを理解している。
・現場と併走できる。

(歓迎条件)
・語学力や海外への挑戦意欲がある方には機会がえられます
 (中国、韓国、シンガポールに子会社あり)
・課題抽出・提案・実行力を有する方

雇用形態
正社員
勤務地
大阪市(本社)
勤務時間
8:45~17:30 休憩45分
年収・給与
700万~1000万のご提示を想定しています
待遇・福利厚生
退職金制度、社会保険完備、持家奨励利子補給制度・慶弔見舞金制度
休日休暇
年間125日(土日祝・その他カレンダ-による)/ 有給休暇:入社半年経過後10日~最高20日
検診休暇・慶弔休暇・配偶者出産休暇などもあります。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
◆事業所:関東支店・関西支店・中部支店・仙台営業所・九州営業所・テクノセンタ-・商品センタ-・上海・韓国・シンガポ-ル現地法人
◆事業内容:産業用機器メ-カ-。生産設備・インフラシステムに欠かせない機器の製造販売。日本国内のシェアは45%保有しています。

◆特徴(1)
現会長〔80歳〕が創業者。創業以来40年以上一度も赤字なし。たとえば工場などの製品生産現場では、その製造過程で不良品を出さないために、湿度や温度などを適性値に調整する必要があります。各センサ-が常に生産ラインを監視し異常が発生すれば、コンピュ-タへ信号を送り適性値へ戻るよう自動制御する。このシステム全体を計装システムといい、こうしたシステムは従来大手メ-カ-によってセットで一括販売されていた。ところが当社は異なる機種・メ-カ-の機種同士でも交信を可能にするユニットを開発。センサ-、コンピュ-タ、ソフトをバラ売りすることによって安価なシステムづくり、工場のコストダウンに貢献し一気に市場を占有してきました。今では生産設備には欠かせない存在になっています。

同社がトップシェア。また工場の海外移転で国内の設備投資が危ぶまれてはいますが、国内需要は、5~7年で交換需要が発生し、製品の特性上同機種で交換したい顧客が多く非常に安定しており、今後は海外の新規需要の取り込みをアドオンしていく事業になりそうで、成長が期待される企業です。

◆特徴(2)社風がユニ-クです。メ-カ-では珍しい社風で、自ら行動できる人がイキイキしている企業です。営業であれ技術であれ管理者であれ、一人前の利益を稼ぐことが大前提。指示待ち、受け身な人は反対に苦労します。やりたいことができる人には、機会が与えられる、そんな社風です。市場を自ら切り開いてきた会社ゆえ、そうした風土があると感じます。反対に新しいことに挑戦しない、できない方にとってはつらい社風でもあります。
売上高
年商:80億円(100億円を目指しています)
従業員数
270名
入社実績
Gさん(39歳 / 男性)
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Q.
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