店長・販売・店舗管理
店長・SV候補
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掲載時の募集要項掲載期間:2017/08/02 ~ 2017/08/15)
店長・販売・店舗管理

店長・SV候補

上場企業 大手企業 管理職・マネジャー

募集要項

仕事内容
<大阪キタ、神戸三ノ宮>月8日休み&年4回賞与あり/最低年収350万円以上/未経験からステップアップしませんか?福利厚生充実!
未経験の方には基礎から丁寧に教えていきますので、ご安心ください。経験豊富な方であれば、即戦力としてご活躍いただきます。店舗での接客・調理・アルバイトの採用・教育、売上・原価管理など、店舗運営全般をお任せします。

店舗の裁量が大きく、自由な風土。堅苦しいマニュアルはありません。これまでにメニュー考案した店長や、アルバイトのインセンティブ制度をつくった店長もいます。

店舗経営のマネージメントや出店・開発のノウハウも学べるため、「将来、独立したい」方も歓迎します。もちろん、キャリアアップの道も広がっています!
応募資格
必須
未経験者、フリーターの方も歓迎いたします。
※飲食店での接客や、調理の経験をお持ちの方は即戦力として活躍できます
雇用形態
正社員
勤務地
大阪・神戸の各店舗
※勤務地は希望考慮します。

【大阪茶屋町店】大阪市北区茶屋町
【梅田店】大阪市北区曽根崎
【三宮店】兵庫県神戸市中央区
年収・給与
月給:240,000円~400,000円
【給与例】
▼33歳/店長職(入社2年)
→月給31万円+賞与40万円×年4回
▼38歳/料理長(入社6年)
→月給39万5000円+賞与60万円×年4回

※賞与あり(年4回)。店長・料理長クラスであれば、年間各120万~250万円が支給されています!(2015年度実績、平均170万円支給)!
※経験・能力などにより異なります。 月給に加え、家族手当・残業手当なども支給されます。
待遇・福利厚生
昇給/賞与/交通費支給/各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)/住宅手当/家族手当/残業手当/社宅・社員寮あり/食事補助あり/研修制度あり/従業員持ち株会/保養所あり/福利厚生施設利用制度/社内表彰制度/還元金
※昇給/年1回
※賞与/年4回以上支給。 賞与例(店長・料理長クラス)/年4回支給 年間各120万~250万円/(2015年度実績、平均170万円支給)。
※社員寮は、店舗近くに借上げマンションあり。ワンルームマンション/即入居OK
休日休暇
シフト制(月8日以上)/夏季休暇/有給休暇/慶弔休暇/特別休暇/冬期休暇
【年間休日102日】

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
創業1984年・売上高250億円を超える安定企業で、家族持ちの方も安心!グループ全体で11業態170店以上の店を構え、今後も全国に展開していく予定です。しかし、無理に店舗数を増やす事はせず、優秀な人材が育ってからしかお店は増やしません。

◆安定した企業で、腰を据えてしっかり働ける◆
一般社員で最低年収350万円以上のスタート。「成長したい」あなたの意欲をバックアップします。「社員が頑張れる環境でこそ、味もサービスも向上し、お客様に感動を与えることができる」との考えのもと、月8日休み、年4回賞与、深夜手当や家族手当、住宅手当などの充実した福利厚生や新人社員研修、マネージメント研修などの整った教育制度など、最高な環境が整っています!

◆独立したい方、歓迎◆
組織内でのキャリアアップはもちろん、店舗経営のマネージメントや出店・業態開発のノウハウも学べるため、将来独立したい方も大歓迎!飲食業のやりがいを追求していきましょう。
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